リオ・ホールディングス

3.6

■当社の不動産運営の成功実績
マーケティング、企画、設計・建築、維持管理まで、あらゆるプロセスを手がけるノウハウを持ち、ゼロから土地活用を計画することも、リノベーションやコンバージョンによって建物をよみがえらせることも得意です。

クライアントの資産全体のコンサルティングでは、
・税務
・ファイナンス
・法務
・リスク管理　など多くの専門知識が要求されるので、自ら学ぶ姿勢が大切になります。
日々忙しく判断力が求められる場面も多いですが、それに見合う以上の成長とやりがいがリオにはあります。
経験を積むことで、やがてこれらの専門知識が身に付き、プロとして事業戦略策定・実行に携わることが可能です。

■リオの社風
・優秀で、本気で取り組む人が集まっていること
・若いうちからクライアントにとっての最善の選択は何かを自分なりにとことん考え、提案し、自分のアイデアを実行できること　
の2点が挙げられます。

リオでは一人一人の成長を最重視し、そのキャリアも
・リオ・グループの一員として、事業をさらに成長させる
・自分で事業を起こして、ビジネスを手掛ける　など、
ひとりひとりのキャリアを応援し、どの方にも
「ファーストキャリアにリオをえらんでよかった！」
と思える環境をご提供します。

もちろん、長く働いていただける方には充実した報酬・ポジションをご用意しています。
■昇給例
主任：480万円～600万円（入社2年目～）
課長：720万円～1080万円（入社5年目～）
部長：1260万円～1740万円（入社8年目～）

たったひとつの会社に入ること。社会人は、そこからはじまる。
だからといって、同じ場所で終わらなくたっていい。
建前ではなく、わたしたちの本音です。

今のあなたはまだ、会社に選ばれる側かもしれない。
けれど数年後、それを逆転してほしい。選べる側にいてほしい。
会社どころか、社会がほしがる人材であってほしい。
だから、大きな声で言います。貢献するな。利用しろ。
リオを、ファーストキャリアととらえてほしい。
どこにいっても通用するスキルを、高速でモノにするための場所だと思ってほしい。
そのあとは、とどまることも、出ていくこともあなた次第。成長のための環境には自信があります。

複数の分野にまたがる専門知識を要する高難度の資産運用コンサルティング。
壁が高いかわりに、のぼりつめた時、見える景色がちがう。知名度でもなく。規模でもなく。
そこに入ることで、自分は何をつかみとれるか。つまり、働き方より、生き方。

そんなふうに腹をくくって走るあなたに、わたしたちは会いたい。