企業の魅力
一人一人の意見を尊重する「Speak Up」の文化

・職階や経験年数にとらわれることなく自分の意見を発信すること(Speak Up)が根付いています。
・分からないことや気になったころはそのままにせず、一つずつ確実に解決していくためのコミュニケーションスキルが大切です。

研修やメンター制度など手厚いサポート有

■メンター制度
入社３年以上の先輩職員がメンターとなり、5～10人のチームで情報を共有する仕組み。
相談し合えるので、一人で悩むことはありません。

■充実の研修制度
第一線で活躍するプロフェッショナルより、業務基礎を学びます。
実務に直結するスキルを身に付けられるので、安心です。
また、専門部署による定期研修もあり、現場配属後に振り返りの機会を設けることで、知識の定着を図ります。

仕事のやりがい

・簿記やIT関係の資格など、業務に活かせる資格取得に励む人も多く、会社としてもサポート体制を整えています。入社時に必須な資格はありませんが、積極的に学んでいこうという姿勢は大切です。
・入社当初は、聞き慣れない用語などに戸惑うかもしれませんが、焦る必要はありません。スキルや知識が身に付いてくると、自信につながります。
・的確なサポートができると、チームメンバーから大いに感謝される仕事です。

・グローバル展開する大手日系企業をはじめ、世界的に有名な外資系企業の案件に携わることが可能です。
・経理実務の経験や業務プロセスの知識・経験を活かしながら会計・監査の知識を身に付けることができます。
・会計・監査を通じてシステムやテクノロジー、ビジネスに対する視野を広げることができます。
※PwCあらた有限責任監査法人の公認会計士と一緒に会計監査に関する仕事をしていただきます。

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