職種別の選考対策
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23年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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23年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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23年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
パナソニック産機システムズの総合職に興味を持ったきっかけ
市場規模が拡大している空調業界で、ある程度のシェアを持っていた為。
パナソニック産機システムズの総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
メーカーの営業（BtoB）を幅広くみていた。その中で規模の大きい施設に商材を搬入する営業に強く興味を持った為、年明けからはサブコンに営業していくような企業を多く見ていた。この会社はオフィスが押上...
選考の感想
同業他社と比較してパナソニック産機システムズの総合職の選考で重要視されたと感じること
とにかく人柄重視の採用。
私は早期選考だった為同業他社をあまり受けることができていなかったが、御社の魅力はこういうところにあるんですと自信を持って伝えることができ内定を頂くことができたと感じる...
他社と比べた際のパナソニック産機システムズの総合職の魅力
中間管理職につくであろう40代の人数がかなり少なく、新卒をはじめとする20代でも早いうちに役職に就くことができるチャンスがあると感じる。会社としても「10年後に前線で活躍できる」ことを売りとしている。
パナソニック産機システムズの総合職の選考で工夫したこと
とにかく本音を伝えることを意識した。
自分のことを簡潔に話すことができるようにしておくことはどの企業でも大切だが、
なぜその事業（コールドチェーンか空調事業）がいいのかということを熱弁できる...
パナソニック産機システムズの総合職の選考前にやっておけばよかったこと
競合他社の説明会に出ておき、その上で志望理由を固めた方がより説得感が増したかもしれない。
パナソニック産機システムズの総合職を受ける後輩へのメッセージ
ネットでは有る事無い事、客観性に欠けた内容で書かれています。しかし、パナソニックは同じミスをするような会社ではありません。そこを抜きにして、そして改めて自分のやりたいことが実現できる熱意を伝えて...
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