職種別の選考対策
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19年卒 MR職
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No.30176 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 MR職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 大阪 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 一チームあたり2人の社員が評価 |
参加学生数 | 5〜6人×6チーム |
参加学生の属性 | 薬学系、生物系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前:会社説明、MR体感ワーク
午後:グループワーク「社運をかけたプロジェクトを決める」
午前から午後にかけてそれぞれ1時間以上のグループワークに取り組む。グループで、目標を立てる→現状とのギャップを把握→それを埋めるための行動、を繰り返していく。
ワークの具体的な手順
MR体感ワーク:6人チームで話し合い、2人×3回、医師・看護師・病院長のいずれかを訪問し、自社の薬を採用してもらう
グループワーク:レストランチェーンの外食産業の会社で、新たなレストランを開くには、どこにどんな体系のレストランにするか、1人で考える→3人で考える→6人で考えるの順に、誰のアイ...
インターンの感想・注意した点
チームの中での自分の役割を見出し、チームに少しでも貢献するようにした。社員が見ていて評価されているので、特にチームの話し合いに行き詰まったときなんかは、解決策を導く為に少しでも前進させるようななげかけをチームにするようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
休憩中には参加者同士で他の製薬会社のインターンに関する情報などを交換した。また、社員にはインターンシップが終わってからも居残り質問をした。そのときじっくりこの会社についていろいろお話を聞けたため、後の本選考で大いに役立った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
糖尿病に特化したスペシャリティファーマ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
患者の事を第一に考えた会社
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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