職種別の選考対策
年次：
23年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.202095 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
23年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2021年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2021年7月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上で完結
GDのテーマ・お題
リーダーを増やすには何をすべきか
GDの手順
最初に「どの規模感なのか、クライアントは誰なのか」を決定した後に（会社をクライアントとした）、今行われている育成研修は何が課題となっているのか、何が足りていないのかの現状分析を行い、施策の具体化・抽象化を繰り返しながら、落とし込んでいった。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
お互いの自己紹介をした程度
雰囲気
積極的に参加する学生が多く、何人かは話せなくなってしまっていた。いわゆる旧帝の生徒がイニシアチブをとって進行だったり案出しだったりもしていた。
雰囲気は悪くないが、結構ピリッとした印象だった。
注意した点・感想
時間もタイトで、優秀な人が積極的に仕切りつつも発言している状況だったので、俯瞰的に議論を観て何が不足している視点なのかを瞬発的に考え発言することに注意した。
優秀な人に囲まれる中での選考であったので、その状況でも自分の良さを発揮することは難しかった。
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