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No.324004 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
2023年4月半ば
グループディスカッション（GD）
2023年4月半ば
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

お題説明→GD→発表→フィードバック・解説

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GDのテーマ・お題

医療ドメインにおける施策立案。構造的かつ網羅的に課題を洗い出すことが求められた。

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GDの手順

時間配分を決め、前提確認をし、現状分析をしてからボトルネックを特定しました。その後、施策のアイデア出しをし、実現可能性・インパクトなどの側面から施策を絞りました。そして施策の具体的な内容を詰めました。

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プレゼン時間の有無

2分程度だったと思います。

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雰囲気

難しいお題で議論が硬直しがちでした。

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注意した点・感想

課題を構造的・網羅的に捉えることに慣れていなくて、チーム全体的にそこに苦戦していました。
グループの雰囲気をよくするためににこやかに明るく話しながら、それと同時に結論ファーストで、できる限り論理的にわかりやすく話しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年4月半ば
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン テーマが発表され、お題2つに取り組む。（6人1グループ） 2つのお題が終わった後に任意で発表 最後に質問タイム　【GDのテーマ・お題】・医療業界が抱える問題を論理的かつ構造的に上げる ・トレンドになりそうな商品1つあげ、売り上げ向上施策を考える　【GDの手順】2つのお題...
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25年卒
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25年卒
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会があってそのあとにGDがありました。　【GDのテーマ・お題】2題あってどちらも課題解決型のお題でした。　【GDの手順】まず最初にお題を全体の中で発表されました。そのあと、グループに分かれて議論をし、当てられたグループは発表をするというものでした。グループの中では、前提確認、現状確...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、トレンダーズの2025年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、トレンダーズのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。トレンダーズのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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