職種別の選考対策
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18年卒 エンジニアコース ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
エンジニアコース ※現在募集なし
18年卒 エンジニアコース ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
エンジニアコース ※現在募集なし
18年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 理系
志望動機
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)のエンジニアコース ※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
ハッカソンで交流のあったエンジニアの方が非常に優秀だったことと、その方々が仕事の話をする時にすごく楽しそうだったからです。また受託業務ではなく自社製品の開発ができるところも魅力的でした。
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)のエンジニアコース ※現在募集なしの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
社会を良くするソフトウェアエンジニアとしてシステム(ゲームなどではないプロダクト)を作りたいということを軸に企業を見ていました。他には大手IT企業、ITコンサルティングの企業やWeb系の企業を受...
選考の感想
同業他社と比較して(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)のエンジニアコース ※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
他の企業よりもESなどの時からプログラミング経験を問われていたように思います。言語別の経験年数やこれまで作ったプロダクトやリリースの経験について記入する部分が設けてあったり、面接で現場のエンジニ...
他社と比べた際の(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)のエンジニアコース ※現在募集なしの魅力
エンジニアの社員の割合も高いため、エンジニアを大切にする環境で、社内の勉強会なども充実しているように感じました。
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)のエンジニアコース ※現在募集なしの選考で工夫したこと
エンジニアとして採用したいと思っていただけるように、コーディングそのもののスキルや考え方でアピールできるところはすべてするようにしていました。また、客観的に自分のコーディング力がどれほどなのか説...
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)のエンジニアコース ※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
もっと興味を持ってコーディングの経験をもっと積んでおくべきだったなと感じました。
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)のエンジニアコース ※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
現時点でコーディングの力が絶対に必要というわけではないですが、あるにこしたことはないと思いました。また、当たり前のことではありますが提出物の期限はしっかり守ることが大事です。というのも、私は不注...
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