職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.411414 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
実施日程 | 2024年10月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 1人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | march層が中心 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ライセンス業務の包括的な理解のためのワークや円谷プロダクションでの業務の進め方を理解するためのワークを行っていました。ワークの資料はすでに準備されていて、私たちは話し合って書き込むだけだったので負担は少なかったです。
ワークの具体的な手順
アイスブレイク→ワーク(意見整理・収束)→発表
インターンの感想・注意した点
円谷プロダクションでのインターンシップは、私にとって非常に貴重な経験となりました。特に、特撮制作関連の仕事をワークを通じて体験することができたことは、子供の頃からの夢であったため、非常に感動的でした。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークで参加者とは積極的に議論をすることを通じて交流することができた。社員との関わりについては各グループワークでの発表後に1グループずつフィードバックをしてもらうような形で交流することができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
円谷プロダクションは、特撮やアニメーション制作の先駆者として知られており、特にウルトラマンシリーズを通じて多くの人々に愛されてきました。そのため、企業全体に対して「クリエイティブで革新的な企業」という印象を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージインターンシップを通じて、円谷プロダクションが単なる特撮制作会社ではなく、エンターテインメントの多様な側面を追求する企業であることを実感しました。
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