24年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
No.329368 本選考 / 1 day ジョブの体験談
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 3時間 |
| 社員の人数 | 無し |
| 学生の人数 | 50名ほど |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
対面型のインターンシップで、オフィス到着後に会議室のような場所に案内される。すでに自分の席は決まっており、着席する。時間になると人事担当者が入室し、軽く企業説明会のようなものを開催した後に本題のワークへと移る。全工程3時間ほどで終了し、各自解散。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
全体で10グループほど作り、銀行員チームと実業家チームに分かれてゲームを行った。銀行員チームは所有する仮想の現金を使って今後有望な事業を行おうとしている実業家に融資をし、どれだけその現金を増やせるかというミッションが与えられる。反対に実業家チームには、実現可能ないくつかの事業とそれに対する必要...
ワークの具体的な手順
既にチームは決められていて、最初に4〜5人組に分けられた。銀行員チーム×5、実業家チーム×5に分かれ、ゲームを開始する。銀行員チームはそれぞれの実業家に話を聞きに行き、融資する実業家チームを決める。融資するチームは1つでも複数でも構わない。他行と合同での融資も可能であるなど、非常に自由度は高か...
雰囲気
他の銀行員チームや実業家チームとの競争になるので、非常に白熱し、盛り上がっていた。中には交渉がうまくいかず、ギクシャクしてしまうような場面があった。
注意した点・感想
複数の社員が常に状況を身に回っているので、彼らの目に止まるように自分から積極的に融資の提案をしたり、銀行員へのプレゼンを行うようにした。しかし、評価されていたのは積極性ではなく、なぜ融資するのが妥当なのかや、どうしてこの事業は成功するのかという中身の部分だったと感じる。実際これができていた学生...
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップに参加した人限定の座談会が開催されていたことと、参加者は通常よりも開始時期が早い特別選考ルートに案内されることの2点から、選考への影響はかなりあると推測できる。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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