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趣味・特技（100字以内）

私の趣味は絵を描くことです。特に模写が得意です。観察物の細部までこだわり描くため、長いときは半日以上を費やして完成させることもあります。

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ご自身の強みと弱みを教えてください。（200文字以内）

強みは対応力です。バレーボールの大会で初めて対戦する相手であったとしても相手の癖や弱点を試合を通して見極め、それに合わせた戦い方に変化させていくことで優勝することが出来ました。弱みは、ひとりで考え込みすぎてしまい決断までに時間がかかってしまう点です。この短所を補うため、他人と相談を頻繁に行うこ...

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これまでに周囲を巻き込んで何かを成し遂げた経験を教えてください。（400文字以内）

私が周囲を巻き込んだ経験は、コロナで開催が中止になった学園祭でのバレーボール大会を再度、企画・運営したことです。この学園祭でのバレーボール大会は1年間で最大の盛り上がりを見せる場でしたが、私がサークルの代表に就任した年はコロナによって大学のサポートが受けられず、大会が中止になる流れでした。この...

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あなたの就職活動の軸と、ジェイテクトの志望動機を教えてください。（400文字以内）

私の就職活動の軸は「モノづくりを通じて環境問題・社会発展に貢献すること」です。研究で燃料電池について調査することや講義でエネルギー問題について多く取り上げられるうちにこの軸を達成したいと考えるようになりました。貴社は世界シェア1位を誇るステアリングをはじめとした質の高い自動車部品を提供すること...

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あなたの考えるジェイテクトの強みと弱みを教えてください。（400文字以内）

貴社の強みは自動車部品・工作機械・軸受とトップシェアの製品が複数あり、幅広い取引先を持つことであると考えます。自動車部品ではトヨタのみならず国内・世界の自動車メーカーと取引を行っておりグローバルに活躍していると感じます。特にステアリングに関しては世界の車の4分の1、国内の車の3分の1に搭載され...

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研究、または最も力を入れていた科目の概要や主な課題をご入力ください。（300字以内）

○○を利用した燃料電池の酸化触媒研究に取り組んでいます。触媒は燃料電池の高出力化の役割を担っており、○○に○○・○○などの貴金属が担持された構造をしています。触媒性能を上げるには実際に反応に寄与する貴金属の面積を大きくすることが重要です。負極側では、供給された○○が触媒と接触することで○○、電...

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【ご自身の強みと弱みを教えてください。】私は自分に必要なものを自ら分析し、常に高みを目指すチャレンジ精神があります。私は将来のために IT スキルと語学力の向上が必要だと考えたため、アプリ開発や語学留学、海外インターンシップに挑戦しました。これらより、IT スキルと語学力は飛躍的に向上した他、ビジネススキルや積極性も身に付...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】次のキャリアに繋がりにくい点と、愛知県外（奈良や埼玉）への転勤がある点。また、愛知県内での勤務地もかなり僻地だから。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2名（若手・中堅の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、1人ずつ面接官が当てて質疑応答する。　【質問内容】自己紹介を簡単に。 学生時代に頑張ったことについて。 どんなチームでどんな取り組みをしたのか具体的に。 どんなアプリを作成したのか。 そ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術課長・人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方から呼ばれ、待機室で待ち、時間になったら入室　【質問内容】自己紹介。 趣味について。 ゴルフについて。 なぜジェイテクトであるのか。 なぜ自動車業界であるのか。 なぜ自動車部品メーカーであるのか。 ...
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【承諾/辞退理由の詳細】他社の方がより海外での挑戦且つ実現したいことが叶えられると感じたためです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長クラスの人事部1人、技術者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→研究内容→志望動機→逆質問　【質問内容】研究内容（研究背景、他の研究室の同期とどのように関わっているか、苦労した点はどこか） 学生時代に力を入れたこと（何故取り組もうと思ったか、反対意見はなかった...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・技術職の2人、共に室長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接の事前説明→待合室で待機→面接→解散　【質問内容】研究内容（研究背景、最も苦労した点、工夫した点、他の研究室の仲間とどのように関わっているのか、担当教員とどう接しているのか） 学生時代に力を...
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【承諾/辞退理由の詳細】より働きがいを感じることができる企業から内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】愛知県内の大学、地方国公立が多数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事、志望する事業の現場社員（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着、ロビーで待ち、人事の方が迎えに来てくれる。その後待合室で面接時間まで待機。　【質問内容】・自己紹介 ・アルバイトの深掘り（どんな仕事内容をしてるのか） ・志望動機 ・なぜ自動...
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【試験科目】言語問題、非言語問題　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験と同様　【対策方法】市販の参考書
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ONE CAREERでは、ジェイテクトの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ジェイテクトのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ジェイテクトのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やジェイテクトの企業研究をする際に役立ちます。
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