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東洋大学 | 文系
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志望動機について記載ください。（400字以内）

私はデジタル技術で地域格差をなくしたいと考えます。2年前、幼少期に住んでいた◯◯を10年ぶりに訪れ、大都市が急速に発展していく中で取り残されているような印象を受けました。大都市と地方ではデジタル技術の浸透に差があると感じ、地方での生活環境をデジタルで変革することで地方からの人口流出に歯止めをか...

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あなたが学生時代にもっとも力を入れたことを具体的に教えてください。（400字以内）

アルバイト先の水泳スクールで、入会待機者の解消を目指し制度改革に取り組みました。スクールでは入会待機者が◯◯人まで増えており、社員の保守的な姿勢とスタッフの当事者意識の欠如が問題でした。より多くの子供に水泳を楽しんでほしいと思い、新規入会者を受け入れやすくするための時間割変更とスタッフ間の情報...

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当社で、仕事を通じてどのようなことを実現させたいですか。（400字以内）

I Tを通してスポーツを「する」ことと「みる」ことの裾野を広げ、スポーツの新たな価値創造に取り組みたいです。スポーツクラブでのアルバイトや趣味のスポーツ観戦を通して、この分野のIT化は発展途上であると感じました。「する」スポーツでは、大量のスポーツクラブ会員のトレーニングデータを蓄積し活用する...

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自己PR（自分の強みや特長等）を具体的に教えてください。（400字以内）

私の強みは課題発見力と行動力です。相手が気づかない本質的な課題に目を向け、自分にできることには惜しまず取り組むことで相手を満足させます。スポーツジムのアルバイトでのカウンセリングで、痩せたいと入会した女性を担当しました。過去の運動経験を詳しく聞き、これまで運動が続かなかった原因が単調な有酸素運...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から合格をいただいたから。　【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。
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一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと その際に意識したこと、工夫したこと、大変だったこと 対立が生じたときにどのように対処したのか ・なぜ当社を志望するのか どんな仕事をしてみたいか ・他社の選考状況について ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと 何を意識して取り組んだのか 対立が生じた際にどのように対処したのか 目上の方がいる際にはどのように対応したのか ・志望動機 BP以外にSEになる可能性もあるが、大丈...
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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】45分　【対策方法】参考書・問題集
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【試験科目】言語、四則演算、英語、構造理解（CAB）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】市販の問題集など
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【経緯】ES・webテストの通過連絡とともに案内が来た。 オプチャなどを見ていると夏からインターンシップ等のイベントに参加している人にのみ案内がいっている様子だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入出後そのままスタート　【質問内容】リクルーターからは志望動機や他企業の選考状況などを軽く聞かれた程度。 他は...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、時間になると面接官の待機しているブレイクアウトルームに招待される。 面接終了後、もう一度メインルームに戻され、その後また別のブレイクアウトルームに招待され、別の人事の方とフォロー面談　【質問内容】・自己紹介と自己PR...
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高かった企業が不採用となってしまったため。　【内定後の課題の有無】希望者のみ内々定者プロジェクトへの参加がありましたが、強制ではありません。　【内定後の拘束】最終選考合格通知の後、他社の選考や内々定を辞退してから正式な「内々定」とのことでした。　【内定後の研修など】特にありません。　【採...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事の方と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、そのままスタート 面接終了後、フィードバックとアドバイス　【質問内容】・特技（アイスブレイク） ・学生時代に力を入れたこと、深堀 ・そのほかに力を入れたこと、深堀 ・挫折経験 ・志望...
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【志望動機（400文字）】DX化により社会格差を是正し、人々の人生を豊かすることに貢献したいからです。私は人権の一つとして教育を学ぶ中、様々な社会問題から引き起こされる格差ゆえに人権は平等に保障されていない点を疑問に感じました。これをきっかけに、社会課題に対してデジタル技術で解決したいと考えております。そこで、自治体・医療...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通Japanの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士通JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士通JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士通Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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