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22年卒 ビジネスプロデューサー（営業）
ビジネスプロデューサー（営業）
No.146737 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年3月下旬
最終面接
2021年3月下旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室後、時間になると面接官の待機しているブレイクアウトルームに招待される。
面接終了後、もう一度メインルームに戻され、その後また別のブレイクアウトルームに招待され、別の人事の方とフォロー面談

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質問内容

・自己紹介と自己PR
・富士通Japanを志した理由
・学生時代に力を入れたこと
・バイトは何かしているか
・運動は何かしているか
・逆質問（3問程度）
・他社の選考状況
・営業確約コースだが最初の1年はSEとしての配属でも構わないか

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雰囲気

一次面接よりは重い雰囲気ではあったが和やかだった。
答えにくい難しい質問も一部あったが、答えられる範囲でいいとのことだった。

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注意した点・感想

一次面接で少し話しただけのエピソードに触れられたので、一次面接の内容に沿いながらかなり深堀をされた印象。一次面接で何を話したか、何を聞かれたか把握しておくとよいと感じた。
なぜ富士通Japanでなければいけないか、を話そびれた点が通過していたので一次面接の内容とある程度すり合わせたうえで面接...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年2月下旬
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2021年3月下旬
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内定
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内定
22年卒
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【志望動機について記載ください。（400字以内）】私は、ICTを用いたイノベーションにより日本社会の課題解決に取り組みたいという思いから貴社を志望します。特に教育現場の課題解決に取り組みたいです。私は学生時代に教育実習に参加し、教育現場にはICT教育等の学び方改革の推進と共に、教員の働き方改革を含む校内のICT環境の整備が...
43人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 理系
【志望動機について記載ください。（400字以内）】私が貴社を志望する理由は2つあり（1）多くのソリューション提案が行なえるため（2）社会への影響力が大きいためです。（1）では、貴社はハードウェアからソフトウェアまで多くの製品・サービスを保有しているため、お客様の課題に合わせた様々なソリューションを提案することができます。ま...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【志望動機（400字）】私は、様々な業種のお客様と深くかかわれる営業職に就きたいと考えています。そこで、民需から自治体まで、幅広い業種にソリューションを提供しておられる貴社で、ノウハウや業務知識を学びながら、企業の成長や団体の業務効率化、ひいてはDXの推進に貢献したいと考えております。特に、自治体におけるDXの推進には特に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
東洋大学 | 文系
【志望動機について記載ください。（400字以内）】私はデジタル技術で地域格差をなくしたいと考えます。2年前、幼少期に住んでいた◯◯を10年ぶりに訪れ、大都市が急速に発展していく中で取り残されているような印象を受けました。大都市と地方ではデジタル技術の浸透に差があると感じ、地方での生活環境をデジタルで変革することで地方からの...
36人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 文系
【志望動機について記載ください。（400字以内）】私には、「人や企業の成長・変化に支えたい」という思いがあります。塾講師の経験の中で、他者の成長や変化を支える役割に大きなやりがいを感じ、将来的にはより多くの人や企業を支えていきたいと思うようになりました。このような思いを実現できる仕事は多くありますが、そのなかでもITは、企...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通Japanの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、富士通Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。富士通Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や富士通Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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