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貴社を志望する理由は2つあります。
1つ目は、テクノロジーを通じた社会課題の解決を実現したいためです。不確実性の高い社会に数多く存在する社会問題を解決する上で、ICTを利活用することが重要だと感じています。この課題を解決する上で、貴社の持つシステム開発技術や顧客に対する一貫したサポートを最大...

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あなたが学生時代にもっとも力を入れたことを具体的に教えてください。（400字以内）

◯◯で行なったサービスの立ち上げです。中学時代に◯◯に関心を持ち、大学2年次に同国に滞在しました。実際に現地に滞在し、渡航前に抱いていたイメージと現実の乖離を目の当たりにしました。このギャップを埋める必要性を感じ、雇用創出の仕組み構築のためにサービスを立ち上げました。現地スタッフを集めるため毎...

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当社で、仕事を通じてどのようなことを実現させたいですか。（400字以内）

ICT教育の推進を通じて「誰もが自分に可能性を感じ、挑戦できる社会」を実現したいと考えています。私は途上国で先端技術を活用した教育現場を視察した経験をきっかけに、教育のICT化に大きな可能性を感じました。この点から、ICT教育は人々の可能性を広げる手段として効果的であると考えます。
貴社が持...

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自己PR（自分の強みや特長等）を具体的に教えてください。（400字以内）

私の強みは「一貫性を持って行動する事」です。私は幼少期から約◯◯年間◯◯を続けました。一度自分で決めた目標を達成するために途中で投げ出さずやり通すことを大切にし、高校時代には全国大会◯◯位を達成しました。毎日課題にぶつかりながらも課題解決のために試行錯誤した経験は、自分の核となっていると感じて...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から合格をいただいたから。　【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと その際に意識したこと、工夫したこと、大変だったこと 対立が生じたときにどのように対処したのか ・なぜ当社を志望するのか どんな仕事をしてみたいか ・他社の選考状況について ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと 何を意識して取り組んだのか 対立が生じた際にどのように対処したのか 目上の方がいる際にはどのように対応したのか ・志望動機 BP以外にSEになる可能性もあるが、大丈...
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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】45分　【対策方法】参考書・問題集
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【試験科目】言語、四則演算、英語、構造理解（CAB）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】市販の問題集など
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リクルーター面談
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【経緯】ES・webテストの通過連絡とともに案内が来た。 オプチャなどを見ていると夏からインターンシップ等のイベントに参加している人にのみ案内がいっている様子だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入出後そのままスタート　【質問内容】リクルーターからは志望動機や他企業の選考状況などを軽く聞かれた程度。 他は...
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内定
22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、時間になると面接官の待機しているブレイクアウトルームに招待される。 面接終了後、もう一度メインルームに戻され、その後また別のブレイクアウトルームに招待され、別の人事の方とフォロー面談　【質問内容】・自己紹介と自己PR...
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高かった企業が不採用となってしまったため。　【内定後の課題の有無】希望者のみ内々定者プロジェクトへの参加がありましたが、強制ではありません。　【内定後の拘束】最終選考合格通知の後、他社の選考や内々定を辞退してから正式な「内々定」とのことでした。　【内定後の研修など】特にありません。　【採...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事の方と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、そのままスタート 面接終了後、フィードバックとアドバイス　【質問内容】・特技（アイスブレイク） ・学生時代に力を入れたこと、深堀 ・そのほかに力を入れたこと、深堀 ・挫折経験 ・志望...
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内定
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【志望動機（400文字）】DX化により社会格差を是正し、人々の人生を豊かすることに貢献したいからです。私は人権の一つとして教育を学ぶ中、様々な社会問題から引き起こされる格差ゆえに人権は平等に保障されていない点を疑問に感じました。これをきっかけに、社会課題に対してデジタル技術で解決したいと考えております。そこで、自治体・医療...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通Japanの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士通JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士通JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士通Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • ビジネスプロデューサー（営業）
    • システムエンジニア
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    • ビジネスプロデューサー（営業）
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