職種別の選考対策
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25年卒 総合職
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No.393523 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2024年2月 |
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実施場所 | オンライン+対面 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 人事の方1人、先輩社員10人程度 |
参加学生数 | 憶えていない |
参加学生の属性 | わからない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明(会社の強み、各事業所や転勤・初期配属について、求める人物像などといった会社の事業内容についての説明会というよりかは、働きやすさや福利厚生等に焦点を当てられて説明された)、社員座談会、今後の選考について
ワークの具体的な手順
会社説明20分→社員座談会1時間20分ほど→今後の選考についての説明10分
インターンの感想・注意した点
社員座談会という社員の方に色々な事について聞けるいわばOB訪問のような会だったので、本選考までに情報収集できるように努めた。実際に参加した学生も、やりがいなどを聞くよりか、事業内容や会社の強み・課題、面接で聞かれた事など、面接で話す内容をそこで集めているなと感じた。
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加学生との関りはなかった。社員との関りは、社員座談会という事もあり、インターン時間の8割がたお話しすることが出来た。また、30分程度で社員の方をローテーションしての座談会という事もあり、色々な職種の先輩とお話しすることが出来た。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特にはない。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかながらも核には自分の意見をもって仕事をしている社員の方が多いというイメージに代わった。また、お取引先様も多岐に渡り、事業領域の拡大をしているところなので、「穀物」という1つの商材でも色々なお客様と携わることが出来るイメージがついた。社員の方全員の気持ちをお伺することが出来て、社員の方や社...
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