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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年4月中旬
最終面接
2024年4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長などの役職の高い方々

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会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機→中堅人事社員と手続きなどを含めた軽い面談（5分程度）→面接会場へ案内→面接→退室後、中堅社員と連絡事項を含めた軽い面談（5分程度）→終了

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質問内容

・自己紹介と強みを簡潔に（エピソードはいらなそうな雰囲気でした。）
・志望動機
・あなたに1000万円渡してお金を増やしてくださいと言われたらどうしますか→年収はどれくらいほしいですか→あなたが会社でそれくらいのお金をもらうには何が必要ですか
・学生時代のこと
・人生の挫折経験とその深...

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雰囲気

・難しい質問もあったが、穏やかで話しやすい雰囲気だったので苦しいとは感じなかった。
・会話ベースで進んでいくので、深堀が多かった。

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注意した点・感想

・聞かれたことに対して簡潔でわかりやすく答えられるように、結論から話すことを意識した。
・論理的な回答になるように、事前に自分の中で理由やきっかけの部分を深堀りして面接に臨んだ。
・企業について説明会やHPでしっかりと理解を深めて、志望動機やキャリアプランを考えた。
・自身の考えや価値観...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2024年3月上旬
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エントリーシート
2024年3月上旬
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2024年3月下旬
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2024年4月上旬
二次面接
2024年4月中旬
最終面接
内定
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内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
関西大学 | 文系
【試験科目】計数、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】他企業で練習
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内定
25年卒
一次面接
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本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前接続確認後、案内された　【質問内容】初めに、面接官の方の自己紹介があった。 その後、自己紹介から質問があり、面接が始まった。 ▼自己紹介と自己PR ▼職種 ▼保有資格 ▼学業で取り組んだこと、 ▼アルバイトで取り組んだ...
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内定
25年卒
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関西大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室へ案内された。　【質問内容】初めに面接官の方からの自己紹介があり、和やかな雰囲気で始まった。その後、自己紹介をしてから始まった。 ･志望理由 ･興味のある事業 ･学業で力を入れて取り組んだこと →深堀された。 ...
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内定
25年卒
内定
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本選考
関西大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社会に与えられる影響力の大きさ　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
関西大学 | 文系
【志望理由とやりたいこと】顧客や社会に豊かさをもたらす貴社で働くことで、成長や挑戦の後押しとなる環境を創出したいという、夢を実現できると感じたからだ。アルバイトにおいて、顧客や共に働く従業員にとっても、最善となる環境を創出できたことが、自身の原動力となった。貴社は、環境に配慮しながら、常に社会や顧客のニーズを起点に、新たな...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望した理由、当社でやってみたいこと（400字）】空間を通して人の人生を豊かにしたいからだ。以前、私の大学では大規模リノベーションが行われた。用途に応じた空間設計がされていて、放課後のゼミ生との交流機会が生まれた。新校舎は学習に集中でき、交友関係を生む『人の動きを想定した』空間だった。良い空間は作業効率向上や機会創出をし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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    総合職（不動産仲介営業）

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ONE CAREERでは、NTTファシリティーズの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTファシリティーズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTファシリティーズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やNTTファシリティーズの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 26年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 25年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 24年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 23年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 22年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 21年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 20年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 19年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 18年卒
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    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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