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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 7月中
実施場所 NTTファシリティーズが設計した都内のビル
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 一グループあたり6人
参加学生数 30〜35名程度
参加学生の属性 半数が修士課程。建築土木機械専攻がほとんど。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

指定された用途（オフィスビル、電算センター、商業施設など）からひとつ選び、選択可能な敷地のうちひとつを選び、その用途と敷地に最適な断面プランを設計するというものであった。建築設計についてノウハウがあるのはアドバンテージとして大きいだろう。

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ワークの具体的な手順

ワーク説明→お手本のワーク成果物→インターン参加学生によるグループワーク→プレゼン

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インターンの感想・注意した点

専門的な議論やフィードバックに触れることができた。機械設備や電気設備の仕様について特に勉強になった。
機械室の排熱を利用した設備システムの提案をしたが、実用上は熱効率が悪くあてにならないということを学んだ。

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懇親会の有無と選考への影響

ワンデイのインターンに3回参加すると特別な座談会に招待されるようである。

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インターン中の参加者や社員との関わり

このインターンで社員と懇親する時間はなかった。社員からは、グループワークのプレゼン後にフィードバックをもらうときにだけ接触することができた。
インターン参加者とはグループワークを通じて多少仲良くなる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ホワイトカラーで珍しい建築設計会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

悪く言うと、穏やかすぎて逆にやる気が感じられない。もっと熱意を感じたかった。
よく言うと超平和な職場。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTファシリティーズの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTファシリティーズのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTファシリティーズのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やNTTファシリティーズの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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