職種別の選考対策
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No.64303 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月2日 |
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実施場所 | NTTファシリティーズ本社 グランパークタワー29階 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で2人 |
参加学生数 | 20〜25人 |
参加学生の属性 | 所属大学は、早慶、MARCHが中心であった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1チーム5〜6人で構成され、合計4チームある。初めに、キャリアアンカーチェックを行う。次に、NTTファシリティーズのパンフレット等の資料を参考にして、模造紙1枚でNTTファシリティーズを紹介するワークを行う。最後に、プレゼンテーションを行い、フィードバックとまとめがある。
ワークの具体的な手順
初めに、解決したいテーマとして、社会課題を1つ決定する。次に、その課題に対して、NTTファシリティーズの技術を用いたソリューションを検討する。ワークは、駅広告を想定しており、模造紙をポスターに見立て、1枚で駅の利用者にNTTファシリティーズを宣伝するという設定である。
インターンの感想・注意した点
ワークを通して、NTTファシリティーズの技術や取り組みについては、ある程度理解できた。しかし、ワークが、実際の業務とは異なる内容であったため、入社後の業務内容や働き方については、ほとんど理解できなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
チーム単位でワークを行うため、同じチームの参加者とは話す機会があるが、他のチームの参加者と話す機会はない。また、半日の実施であったこともあり、参加者との終了後の交流はなかった。社員は、中堅社員が1人と、若手の人事部社員が1人参加しており、終了後に若手の人事部社員と話せた。その後、インターンシッ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
地味で堅いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目というイメージ。
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