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職種別の選考対策
年次：

不動産・建設 NTTファシリティーズ
18年卒 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
No.14728 本選考 / 二次面接、個別面接の体験談

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18年卒
二次面接、個別面接
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本選考
関西大学 | 理系
2017年4月下旬
二次面接、個別面接
2017年4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分ほど
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次と比べるとある程度割と若い男女の面接官だった

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、10人ほどの就活性が順番に呼ばれて面接していく形。面接ブースが3つほどあった。面接後、解散

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質問内容

自己紹介、志望動機、ICTを用いたエネルギーマネジメントに興味があるらしいけど例えばどんなものがあるか、学生時代一番力を注いだこと、もめたときはどのように対処したか、同期での話し合いで何かを決断するときは最終的にどのように決断したか、自己PRにある「しっかりと準備する性格」はサークル活動以外に...

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雰囲気

一次と同じようにしっかりとこちらの話を聞いてくれて優しい感じ。

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注意した点・感想

こちらの話をしっかりと聞いてくれて意見も述べてくれるためとても話しやすい面接だった。一次よりは少し業務内容について聞いてきたがそれでも基本は人となりに聞いてくるような面接だった。自分にとっては話しやすい面接であまり注意することはなかったが、ほかの受験者に聞くと二次面接はかなり厳しくいろいろ聞か...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2017年4月上旬
一次面接、個別面接
一次面接同日
筆記試験
2017年4月下旬
二次面接、個別面接
2017年4月下旬
最終面接、個別面接
内定
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18年卒
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内定
18年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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18年卒
一次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男30代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら受付をして面接部屋の前の椅子で待たされる。その間何か質問があれば人事に聞ける　【質問内容】・最初に志望動機と自己PR2分くらい ・その後自己PR深堀 ・意見が一致しないときどうしたか？ ・なぜ学生時代の研究続けない...
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内定
18年卒
二次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら受付をして面接部屋の前の椅子で待たされる。その間何か質問があれば人事に聞ける。面接後人事が、面接のフィードバックをしてくれる。　【質問内容】・最初に志望動機と自己PR2分くらい ・自己PR深堀 ・具体的に何をやりたいか ...
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内定
18年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら受付をして待機部屋で待たされる。その間何か質問があれば人事に聞ける。面接後人事が、面接のフィードバックをしてくれる。　【質問内容】・最初に志望動機と自己PR2分くらい ・具体的に何をやりたいか ・どういう新規事業を...
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内定
18年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文理非公開
【当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください。】私は東日本大震災を福島で経験した。通信、インフラは数日の間使えなくなり家族との連絡も取れず不安な日々を過ごし、多くの友人が故郷を奪われた。この経験は今までそこに「あるのが当たり前」だったはずの通信、エネルギーのあり方を私に深く考えさせた。エネルギー分野は今...
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ONE CAREERでは、NTTファシリティーズの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTファシリティーズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTファシリティーズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やNTTファシリティーズの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 26年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 25年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 24年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 23年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 22年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 21年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 20年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 19年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 18年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 17年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 16年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 15年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 14年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
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