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No.21905 本選考 / 人事一次面接の体験談

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19年卒
人事一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2018年4月中旬
人事一次面接
2018年4月中旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事部採用担当

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になれば呼ばれそのまま開始

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質問内容

志望動機、自己PR、研究内容を3分間程度で話す。そしてそれに対する深掘り。技術系であるので、特に志望職種、志望系統の確認がされ、その理由ややりたいことを聞かれる。海外での事業も展開しているので、海外勤務や現場の施工管理での職種に希望があるかも確認される。

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

面接官は、自身の話す内容にはきちんと聞いてくれる姿勢を示してくれ、話しやすい雰囲気を作ってくれた。また、基本的な内容しか聞かれないため、事前に準備できることは準備し、的確に答えられることが望まれる。志望職種や志望系統にはきちんと自分の思いを伝えることが大事である。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
3月下旬
WEBテスト
2018年4月中旬
人事一次面接
2018年5月中旬
最終技術面接
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19年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【研究したテーマについて教えてください。】高度経済成長期に建設された○○の○○問題を解決する、○○の主観に依らない効率的な○○点検手法　【研究内容を教えてください】現在○○点検は技術者による目視点検が主ですが，対象となるすべての○○を一律に点検するのは時間と予算を要し、非効率という問題があります．そこで車両上にセンサを設置...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、カナデビア（旧：日立造船）の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、カナデビア（旧：日立造船）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。カナデビア（旧：日立造船）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やカナデビア（旧：日立造船）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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