職種別の選考対策
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23年卒 情報システム関連
情報システム関連
No.201382 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 情報システム関連
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
横浜市立大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月中旬~2020年8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1グループ5人 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 所属大学はバラバラ、ベトナムの留学生もいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際に販売しているグループウェアを大学に導入する場合、どの部署にどのような効果を訴求するか、という課題に対してグループで発表を行う。グループは企業が編成する。発表はPowerPointで7分、それに対する質問が3分。
ワークの具体的な手順
樹脂・エレクトロニクス部門に関する課題と情報システム部門に関する課題のどちらかを、グループで話し合って決める(他のグループと被った場合は抽選になる)。その後、学生だけで数日かけて議論を進め、発表まで準備を進める。
インターンの感想・注意した点
発表に対して点数付けをするが、その点数や順位は発表しないというのが不満だった。また、準備にかけた時間に対してフィードバックも少なく、自分のグループワークの何が良くて何が悪いのかがほとんど分からなかった。
参考にした書籍・WEBサイト
三谷産業ホームページ
インターン中の参加者や社員との関わり
学生とは同じグループの人としかほとんど関わりがない。その代わり、同じグループの学生は一日何時間も議論を行うため、関わりが深くなる。その一方で、社員は質問に対して答えてはくれるが、グループワークはほとんど丸投げで関わりは薄い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
東証プライム上場で、幅広い事業を行っている大きな企業というイメージ。インターン選考で面接がなかったため、社員については全くイメージがつかなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事業ごとに全く異なる商品を取り扱っており、まるで別の会社のようだった。社員は質問に対して丁寧に答えており、真面目な印象だった。しかし、情報システム事業を行っているにも関わらず、オンライン参加の接続が上手くいかずにトラブルとなっていたのは不安に感じた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。