セントケア・ホールディング

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】年間休日が少なく人手不足が深刻な業界であるためハードワークになりがちなのかと考えたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアの社長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMリンクに接続→最初の20分は前回のAI面接のフィードバックと最終面接の説明→面接官が入室し、面接開始　【質問内容】・介護業界に興味を持ったきっかけ　・企業研究を進める中でセントケアに興味を持った理由、セントケアの魅力　・介...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】AI面接用のアプリをインストールし、必要事項を入力したのちに面接開始。　【質問内容】志望動機や会社に関する質問は一切なく、学生時代に取り組んだことや高い目標を持って何かに取り組んだ経験などこれまでの人生で行ってきた活動やその時どんな思いを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのリンクに接続し、面談開始。　【質問内容】・自己紹介 ・趣味　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・休日は何をしているか　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・長期インター...

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界を他にも持っていたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あるセクターのトップなどで、かなり偉い人。CEOではないが、そんな感じの肩書きがついていてもおかしくないような方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインか対面か選べたがオンラインを選択した。　【質問内容】・大学生活でで一人暮らしすることに親が反対したか ・今在籍してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】そこまで重役等ではなく、志望部署の部長などの方。年齢は30～40代のように見えた。少なくとも20代の若手等ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンライン　【質問内容】・現在在学している大学を選んだ理由 ・実際に入学してみてどうだったか ・就活の軸 ・志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アプリのAI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学チカや自己PR、長所短所、志望動機など。 質問内容は基本的なものが大半を占めるが、ひとつのトピックをとことん掘り下げてくるため回答し続けると話すことがなくなってくる。 ひとつの質問に対し、回答出来る時...

【承諾/辞退理由の詳細】他に縁のある会社様に出会ったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始　【質問内容】始めに自己紹介を一分程度で行い、次に志望動機の確認や趣味、特技などのパーソナルな質問をされました。そして営業職の面接であったのでキャリアプランについての質問やお客様に福祉用具を提案する上であなたが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】スマートフォンのアプリをダウンロードしそのアプリに従って面接をする。　【質問内容】AI面接では自己prや学生時代頑張ったこと、長所短所、自分のモチベーションについて、など様々な質問が淡々と聞かれました。また聞かれた内容の深掘りがとても多い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始　【質問内容】この一次面接では志望動機は聞かれず、なぜ、この大学を選択する経緯に至ったのかや、趣味・特技についての内容や自己prの深掘り、学生時代に最も打ち込んだ、頑張った事について聞かれました。そして逆質問もあり...

【内容】会社概要の説明と選考について　【注意した点・感想】貴社の会社説明会を聞くにつれ、選考に参加したいと思うようになったので、この説明会での疑問点を次の逆質問の際に聞こうと思い、一生懸命説明会を聞いていました。 注意した点は、説明会中に相づちを打つなど少しでもアピールをしました。