JSP

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【興味のある職種を教えてください】工場事務（総務、経理財務、人事等）　【就職活動の軸を教えてください。】環境と経済成長の両立を成し遂げられること、海外と関われること、縁の下の力持ちのような立場から社会を支えることができること　【志望業界が決まっている場合は決めた業界を教えてください。】化学、鉄鋼、非鉄金属を中心に産業の上流...

【承諾/辞退理由の詳細】就職活動時に志望していた「化学メーカー」「海外展開に積極的」「独自の技術や世界全体で高いシェ持つ持つ製品を保有している」の要素を満たしていたから。また年収も比較的高く福利厚生も整っており魅力的に感じたから。　【内定後の課題の有無】8月時点では特になし。 しかし人事の方から、入社までに各自で会社が用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職部長など各部署の役職持ち 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に集められ、面接時間になり次第面接室に案内された。終了後は書く就活生毎に別室に案内されて、そこで人事から改めて企業の志望度や就活の状況について質問された。また、今後のスケジュールや入社後の待遇につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に待機ルームに集められ、面接時間になったら面接官の待つ部屋に案内されて面接が始まった。基本的に一緒に面接を受ける学生と交互に質問を投げかける形で面接が進んでいった。終了後は面接室から退室して、最初に待機していた部屋に戻された。ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにアクセスして入室次第、面接がスタートした。 終了後は学生側からZOOMのルームを退室して面接が終了した。　【質問内容】・志望動機 ・化学業界を志望している理由 ・自分の強みや弱みについて ・学生時代に頑張ったことは...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：15問（20分） 非言語：13問（20分）　【対策方法】SPI対策の問題集を繰り返しといて出題形式やパターンに慣れるように取り組んだ。

【就職活動の軸を教えて下さい】ものづくりを通じて人々の生活に貢献できる会社だ。◯◯のアルバイトで◯◯を向上させた経験から、自分の行動で他者を支えるやりがいを感じ、幅広く人々を支えられる仕事に関わりたいと考えている。　【力を入れた学業について教えて下さい。】◯◯で活用される◯◯言語を用いたプログラミングの学習だ。プログラミン...

【自己PR】私の強みは主体性を持って行動に移せることです。企業の方から◯◯を譲り受け、◯◯を学生視点で紹介しました。活動メンバー◯◯名中、私以外が店に伺うアポイントが既にあり遅れを取っていました。その原因は、◯◯と、◯◯であると考え、それぞれに施策を打ちました。実際に行ったことは、◯◯と、◯◯ことです。その結果アポイントを...

【承諾/辞退理由の詳細】ほぼ第1志望であったため。　【内定後の課題の有無】特に聞いていない。　【内定後の拘束】特になかった。　【内定後の研修など】座談会はあるが、研修は特に聞いていない。　【採用人数・倍率】不明。15名程度の採用と聞いている。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面接で同席した人事部長と営業部長が2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】15~20分前に到着し入口で待機。人事部の社員から控え室に案内され、交通費を貰って別室に移動しスタート。挨拶をして案内してくれた人事部社員と面談をして終了。　【質問内容】大学名と名前、学業で力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事部社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始15~20分前に到着し10分前に入る。入口で待機し人事部の社員の方に案内され控え室へ。その後別室に案内されてスタート。逆質問して挨拶し、人事部社員と簡単な面談を行って帰宅。　【質問内容】簡単な自己紹介、ゼミや授業など...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】使い回ししたので不明。　【対策方法】対策本による勉強。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続してスタート。逆質問して挨拶し終了。　【質問内容】自己紹介、ゼミについてとそれの深掘り、今所属している大学と学部を選んだ理由、趣味、ガクチカとそれの深掘り、志望動機、興味ある事業部、希望職種の確認、転勤などについて...

【希望職種】事務系総合職　【興味のある職種】営業　【就活の軸(100字以内)】私自身が○○して仕事ができて、○○を実現することが可能な会社。　【勤務地】地域内での異動は可　【自己PR】私の強みは未経験のことでもチャレンジし常に向上心を持って取り組む姿勢があるということである。私は○○に所属しており、昨年は○○活動を精力的に...

【内容】企業説明会のみ。　【注意した点・感想】特に注意した点はない。人事部の社員の方から一方的に話があったり、動画を見たりという形で顔出しなしで開催された。企業説明会は志望動機などを作るためのヒントを得る時間だと考えていたため、話を聞きながら何がポイントなのかを考えると良い。

【自己PR 】私の強みは、新たな価値を創造する発想力です。ただ物事に取り組むのではなく、更にできることはないか考え行動するためです。◯◯のアルバイトで、客数向上のための提案をしたことがあります。当時、看板商品の◯◯で夏場は繁盛するものの、冬期の客数が夏期の1/3程度しかない状況でした。そこで、課題を探るために、雑誌やSN...

【趣味 】趣味は料理です。私は美味しいご飯を家族や友人と楽しんでいるときが一番幸せを感じます。そのため、自分が作ったものを食べるのはもちろんですが、他の人に美味しいと言って　【特技】特技は小学生から約13年間続けている◯◯◯◯です。中学時代には◯◯県選抜に選ばれました。チームで喜びを分かち合う瞬間や、苦しい練習を乗り越えた...

【趣味】趣味はサッカー。幼少期から◯◯まで◯◯年間サッカーを続けている。休日は友人とフットサルに参加したり、自宅でサッカー観戦をして過ごすことが多い。その他にもキャンプや海外旅行に出かけることが多い。　【特技】サッカー　誰とでもすぐに打ち解けることができること　【自己PR】困難な状況でも前向きに行動するところが強みだ。留学...

【学生時代に1番力を入れていた事（400字以内）】私は、◯◯ヶ月の長期インターンで◯◯製品、販売の◯◯の仕事に携わり、仕事に注力しました。そこで、私の課題解決能力を発揮しました。初めの1ヶ月は顧客に電話し、◯◯の提案をしましたが、興味を持って頂けませんでした。そこで、先輩の営業トークを聞き、問題点が2つあると考え、対策を行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の人事、役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後に、人事の方と選考状況を聞く面談があった。　【質問内容】まず一次・二次と同じく、自己PRと学生時代に力をいれたことを聞かれた。その後は、志望する職種、なぜその職種なのか、入社後にやりたいこと、成し遂げたいことを聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役として人事、あと2人は部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機する部屋でパンフレットをもらい、人事の方の誘導で面接する部屋に入室した。　【質問内容】一次面接と同じく自己PRと学生時代に力を入れたことを共通して全員に聞かれた。その後学生によって異なる質問が飛んでき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR、自己PRに関する深堀質問を3問ほど、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことに関する深堀質問を4問ほど、自分の強み、自分の弱みとそれをどのように克服しようとしているか、就職活動の軸、志望する業界...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】本を二周。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター1200問

【自己PR】私は洞察力が優れている。アルバイト先である◯◯屋で、人気がない◯◯の廃棄率を75％から10％に減らした経験があるからだ。この店では◯◯の食べ放題を行うレストランに併設して販売コーナーがあり、15種類ほど扱っている。その中で人気がない◯◯の廃棄率が75％で、大量廃棄に心が痛んだ。そこで廃棄率を下げるため、名前から...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（200字以内）】所属する◯◯クラブの強化に尽力しました。クラブでは全日本学生大会でベスト◯◯以上という目標を立てていましたが、二回戦負けを喫したため、以下の2つを新たな試みとして行いました。（１）OB/OG・日本代表選手の招聘（２）他大学との合同練習の企画。この試みを月単位で制度化し、...