職種別の選考対策
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22年卒 事務職
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No.153176 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 事務職
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 30名から40名程度 |
| 参加学生の属性 | 特になし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
既存プログラムを向上させるための戦略立案。配布された資料を基に、課題や強みを洗い出し、向上させるための施策を考えるワーク。90分間あるため、課題とその原因、そこに対するアプローチと詳細に考えることが求められた。
ワークの具体的な手順
講義形式で大学業界についての説明があった後、グループワーク開始。90分間のワークの後、各チーム発表があった。
インターンの感想・注意した点
参加学生のレベルはかなりバラバラで、ワークを通した成長を求めている人にはあまり合わないと感じた。ただ講義内容はかなり充実したもので、大学職員になりたいがどういうことをしているのかわからないという人にはうってつけのインターンシップだと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
ほとんどない。発表後に社員の方からフィードバックを頂けるものの、座談会などはなく、疑問をぶつけるなどの直接話す機会はほとんどない。ただ、終始穏やかに話されていて、和やかな雰囲気、風土は理解することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
上下関係がはっきりしているイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外と若手でも対等に意見をぶつけられる環境
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