シモジマ

3.9

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは株式会社シモジマについての説明があった。その後に社員の方に実際の仕事の流れや、質問タイムがあった。最後に2つの班に分かれて、商品開発の体験をし、社員の方から様々なフィードバックをしていただいた。　【ワークの具体的な手順】シモジマの冊子を見て行った。　【インターンの感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事の方と、年次が高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて 見ている業界について 志望動機 逆質問 など。聞かれたことはオーソドックスで、とてもあたたかい雰囲気で面接が進んでいきました。それぞれ深...

【内容】企業説明と質問タイム　【注意した点・感想】ほかの学生が消極的でも、おじけづくことなく積極的に質問するよう心がけました。企業の仕事内容だけでなく、その場にいる社員の方の雰囲気や、一緒に選考を受けそうな学生の雰囲気まで汲み取るよう心がけていました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティングの仕事としてメルマガを作成した。2グループに分かれてメルマガに載せる商品選択からキャッチコピー、デザインなどをワードで作成した。その後グループごとに発表してマーケティング部の方からフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】商品選択→キャッチコピー→文章...

【説明会の具体的な内容】事業内容、業務内容、質問時間　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく明るくのように見えていたが、一瞬出た後輩社員に対する態度がかなり怪しかった　【このイベントを通しての感想】説明において都合の悪い点を隠そうとしている雰囲気があり微...

【説明会の具体的な内容】事業内容、募集要項、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】調べていなかったので、特にイメージはありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】テレワークを取り入れたり、オンライン販売に力を入れている印象になりました。　【このイベントを通しての感想】個別説明会で、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、選考の流れを説明され選考に進みます。終わり次第帰れます。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、自己PR、なぜシモジマなのか、内定はどの会社からもらったのか、趣味特技など話しました。最終面接ということもありそこまで突...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、選考の流れを説明され始まります。終わり次第帰れます。　【質問内容】シモジマについての質問会と言う名の二次面接です。学生がひたすら人事2人に質問します。私は今後のシモジマの展望や海外事業、将来自分がやりたいことについてこ...

【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】シモジマの店舗で働きたい人は内定式後働けます。　【採用人数・倍率】40人　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、日東駒専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系は多いです。