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インターンシップ
実施日程 2023年8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 7人
参加学生数 20人ほどだった気がする
参加学生の属性 わからない

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

提案ワーク。東芝三菱電機産業システム、欧米メーカーのX社、Y社、Z社の四社の状況を鑑み、自社製品をどの程度受注するかをグループで考えるというもの。考慮することとしては競合他社の情報、判断スピード、予算などである。

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ワークの具体的な手順

企業説明、ワーク、発表、職種説明と座談会。

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インターンの感想・注意した点

事前に配布された資料をしっかりと読むこと。また、事前に東芝三菱電機産業システムの企業情報について調べ、そのうえで課題についてどのように取り組むか、自分の意見を固めてからインターンシップに参加するようにしていた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

最後に座談会があり、生産管理、広報・広告、産業課の方それぞれにお話を聞く時間が設けられた。チームの人数が4人と少なかったこともあり、かなり多く質問をすることができた。多くの部署の方のお話を聞くことができ、理解が深まった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

東芝と三菱が合併した企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

高い技術力があり、日々の生活では気づかないインフラ的な役割を担っている。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】TMEICがこれまでに実際に対応した事例に基づいた提案ワーク。依頼企業となる、他国の世界的大手企業3社（社名は伏せられている）についての資料が渡される。それをもとに、TMEICが受注に関してどのような判断をしたのか3択の中から選び、理由とともに発表という形であった。 　【...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、 TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、 TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）の企業研究にも役立ちます。
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