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25年卒
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インターンシップ
実施日程 2024年1月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3時間
参加社員数 7人（うち3名が人事の方）
参加学生数 20人
参加学生の属性 全国各地の大学、レベルも様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

東芝三菱電機産業システムがこれまでに実際に対応した事例に基づいた提案ワークを行った。他国の世界的大手企業に対して、いくつかの条件を考慮した上で、自社製品の製造をどれくらい受注するのかということを提案するといった内容であった。

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ワークの具体的な手順

会社説明
↓
業務説明・提案ワーク
↓
発表
↓
職務説明と座談会

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インターンの感想・注意した点

インターンで取り組むワークについて、事前に資料の配布があるため、きちんと目を通し、おおまかな内容を掴んでおくようにした。またワークの内容を読み込んだ上で、ある程度その課題についての自分の意見を持っておくようにした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンの最後に座談会があり、そこでは人事の方とは別に4名の社員の方々からお話を聞くことができた。各社員の方々は、別の部署、別の事業所に所属していらっしゃったため、幅広い職種や業務内容について知ることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

東芝と三菱が合併した会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

世界と戦える会社、各部署にそれぞれ非常に大きな役割があり、会社全体として産業の根幹を支えている

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】TMEICがこれまでに実際に対応した事例に基づいた提案ワーク。依頼企業となる、他国の世界的大手企業3社（社名は伏せられている）についての資料が渡される。それをもとに、TMEICが受注に関してどのような判断をしたのか3択の中から選び、理由とともに発表という形であった。 　【...
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25年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提案ワーク。東芝三菱電機産業システム、欧米メーカーのX社、Y社、Z社の四社の状況を鑑み、自社製品をどの程度受注するかをグループで考えるというもの。考慮することとしては競合他社の情報、判断スピード、予算などである。　【ワークの具体的な手順】企業説明、ワーク、発表、職種説明と座...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、 TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、 TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）の企業研究にも役立ちます。
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