職種別の選考対策
年次：
23年卒 研究・開発
研究・開発
No.224559 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 研究・開発
研究・開発
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
京都大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業プレゼン |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝国大学など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンではCT装置に関する講義を聞いた後に、CTの未来について自由に考えてプレゼンするという課題に取り組みました。私は、自分の研究内容と絡めて、CTの短所と自分の研究内容の短所を互いの長所で補い合うようなプランを提案しました。
ワークの具体的な手順
1日目に講義とプレゼン準備、座談会
2日目にプレゼンと社員からの質問、逆質問
インターンの感想・注意した点
プレゼン後、技術系社員の方から技術面接なみの込み入った質問が30分程度続きました。そこでは、わかりやすい説明を心がけました。その後にも30分程度逆質問の時間があったので、医療に対する熱意をアピールしました。
懇親会の有無と選考への影響
本選考で人事の方が把握していて、インターンでの感想などを聞かれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関わりはほとんどないです。一方で社員の方との関わりは非常に多く、企業の全体像や社員の方々の雰囲気をよく知れる機会になりました。社員の方との座談会がすごく多かったので、込み入った内容まで質問できました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱い社員が多い
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職（営業職）
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける