宝ホールディングス

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、中堅くらい、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室、人事部の方（面接官ではない）と少し話して別のルームに入室し面接　【質問内容】志望動機 お酒が好きかどうか、そのエピソード 学生時代に力を入れたことの深堀り 今まで経験したスポーツ（学生時代に力を...

【試験科目】言語　計数　性格診断　【対策方法】SPIの対策を少ししました。

【学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。（400文字以下）】私は所属する◯◯部で、控え選手の試合出場をサポートすることに取り組みました。課題として、控え選手と試合に出場している選手とでは例年よりも実力差が大きいことがあり、試合に出たいというモチベーションが低下していました。そこで私は以下の3つの取り組み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部や品質管理部、製造部の部長など。　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に面接の学生が3人いた。最初に筆記試験を受け、その後、一人ずつ面接に呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →深堀（具体的に何がやりたいかなど） →品質管理や製造になると、勤務地が全...

【試験科目】専門科目試験　【各科目の問題数と制限時間】3問で制限時間は20分。　【対策方法】生物・化学の実験についての応用問題なので、そのあたりの知識が必要だと思う。 記述式であったため、自分の考えを論理的に書かなければならない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員（開発、品質管理）で役職はなさそうだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が始まる前に人事の方から説明を受け、5分ほど雑談をしてアイスブレイクの時間がある。その後、面接官が部屋に呼ばれて面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 →深堀 ・自身の研...

【内容】技術職（開発や製造、品質管理）で働く社員の方に自由に質問をできる会。 社員の方は5名程で、人事の方が進行してくださる形だった。　【注意した点・感想】面接前の貴重な機会であったため、聞きたいことを事前にまとめておいた。少人数制であったため質問しやすかった。またオンラインだったが、チャットで質問を打ち込むので音声顔出...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分、非言語：35分、適性診断：20分　【対策方法】言語と非言語は時間が足りなくなるので、時間配分に気を付けたほうがいいです。

【学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。（400文字以下）】大学3年の時、商品開発企画へ参加した。将来、商品開発に携わる仕事がしたいので、参加者募集のチラシを見てすぐに参加を決心した。2人以上のチーム参加が必須のため、SNSで多くの友人に発信し、興味を持つ人を探した。同じ学部の友人から反応があり、チーム...

【特技、趣味をご記入ください。（30文字以下）】趣味はカラオケで、特技は料理です。　【学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。（400文字以下）】私は大学時代に自身の最大の弱みであった「非常に緊張しやすい性格」を克服しました。私は高校生の頃まで人前に立つと緊張で全く声が出なくなってしまうことに悩み続けてい...

【説明会の具体的な内容】座談会。若手からベテラン社員まで5人が質問に答えていく形式だった。 若手裁量権や海外駐在の年次、仕事のやりがいなどの質問が飛び交っていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海外市場も年々開拓していると聞いていたため、海外駐在もしやすいのではないかと思った。また、海外では新規営業が多い...

【・数ある食品業界の中で、なぜ当社への就職を希望しますか。詳細をご記入ください。（400文字以下）】貴社を志望する理由は2点ある。一点目は、和酒の再興を通じて、日本食文化を多くの人々に発信する事が出来ると考えた為だ。昨今では国内消費量が減少傾向にあり、需要の増加が切望されている。海外で日本酒がトレンドである事実を把握し、消...

【学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。】留学先で価値観や文化の異なる人々と、広く交友関係を持つことに力を入れました。多様性を理解し、柔軟な考えを持つ国際人の資質を身に付けたかったからです。困難であったことは、語学学校の生徒の約半数が日本人であったことです。そのため、学内外のイベント情報を先輩から収集し...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用。人事の社員と接続確認した上で面接スタート　【質問内容】・自己紹介と志望動機を簡単に ・自身の研究テーマの説明 ・研究テーマの説明にの内容に関する質問 ・入社後どんな仕事をやりたいか ・技術系総合職としての選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員1名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用。面接開始前に別の人事の社員と接続確認をし、その後面接スタート　【質問内容】・自己紹介と志望動機を簡単に ・自身の研究テーマの説明 ・研究テーマの説明に基づいた質問 ・研究をする中で新たに気付いた...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同じ　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！（TG-WEB版）

【学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。（400）】私は大学2年から取り組んでいた卒論研究に力を入れていました。私は大学1年生の頃から大学院進学を考えていたため、早い段階から知識や技術を身に付けたいという思いがありました。そのため、多くの人が3年次から研究室に所属する中、私は2年次から所属しました。研究...

【学生時代力を入れたこと】◯◯チームのポジションリーダーとして親子制度を導入し、チームの課題を解決したことです。同チームでは、学年の異なる選手間で連携ミスが多く、敗戦が続いていました。各試合後に当事者同士でのミスの言語化・分析を提案し、徹底してきた結果、学年間の技量と戦術理解度の差が原因だと判明しました。そこで、各リーダー...

【学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。（400字以内）】アカペラサークルでの活動に力を入れました。私が所属するバンドは××出場を目標に掲げながらも、2年目までは選考を突破できず悔しい結果に終わっていました。私は他バンドの演奏を分析する中で、敗因の一つは個性の弱さであると考え、統一感ある選曲により他との...

【学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。（400）】アルバイト先の◯◯と自身の研究室の教授に働きかけ、◯◯◯◯を立ち上げたことだ。私は◯◯◯で◯◯のアルバイトをした際、◯◯◯の◯◯が料理に使う食材の機能性を生かしたマーケティングに関心を寄せており、その検証に難航していることを知った。そこで私は自身の研究...

【・学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。（400）】　野球場のビール売り子のアルバイトで売上1位になると目標を掲げ、達成した経験だ。 始めた頃は1位と100杯以上の売上の差があったが、それは私がリピーターのお客様を増やせないことが原因であった。そこで、リピーターを増やすために2つのことに取り組んだ。...

【学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。（400文字以下）】◯◯サークルで下級生の指導に注力した。◯◯の成功を目標としていたが、「下級生のモチベーションが下がりやすい」という課題があった。下級生のほとんどが◯◯初心者であり、基礎の習得すら難しく、練習を楽しく感じる段階まで到達するには時間がかかる。そのた...

【説明会の具体的な内容】録画された説明会動画を見るという内容でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お酒に強いイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際には国内ではお酒の需要が落ちてきているみたいです。　【このイベントを通しての感想】録画形式だったため、いまいちわからない部分も多か...

【当社以外の志望企業や業界】ビール会社や冷凍食品会社などといった食品・飲料メーカーを中心に志望している。　【学生時代に力を入れたことの詳細】ゼミの○○○○研修でのプランニングリーダーとしての経験である。私のゼミは教授の海外赴任により一時休止されていて上級生がいない状態でのスタートであった。そのため今後のモデルケースとなるこ...