宝ホールディングス

3.6

【学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。 400文字以下 】友人２人と、○○に着目したレシピコンテストに出場したことです。使用する食材の候補の一つであった○○には、抗菌作用やアレルギー性疾患の緩和などの機能性成分が含まれていることを知り、○○が主役の料理を作りたいと考えました。そして3か月間の試作か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明が行われ、商品や事業の紹介の時間がありました。その後、グループに分かれ、「TakaraFiveValues」という価値観に基づいた自身のエピソードを他の学生に発表しました。質疑応答の時間も設けられていました。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク→...

【学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。（400文字以下）】留学先の大学にて、○○を開催したこと。○○の認知度向上を目的としていた。私1人では現地視点のアイデア力に不足を感じ、現地学生に声をかけ5人で企画した。企画中、イベントに対する目標がメンバー間で異なることが課題となった。○○の認知度向上というイベ...

【学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。（400文字以下）】学生時代に力を入れたことは、◯◯部の活動でを全国大会出場に導いたことだ。この経験から主体的に行動する力を身につけた。大学でサポート役を担うことが増えた私は、強みを活かして組織に貢献したいと考えた。チームの課題解決のために二つの施策を行った。一つ...

【学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。（400文字以下）】カナダ留学中に語学力向上に留まらずジェンダー理解を深めたく現地調査に取り組んだ。会話での意見交換を目指し、現地大学生15人にインタビューを計画した。しかし、当初一か月は、授業の忙しさと受け身な姿勢によって、学生と知り合う機会が得られなかった。そ...

【学生時代に力を入れたことは何ですか。　（４００文字以下）】創部〇〇〇年の体育会〇〇部に所属し、箱根駅伝出場に挑戦した経験だ。弊部は毎年箱根駅伝のシード権を逃し続け、毎年予選会からの挑戦になっている。その原因として、「チーム内競争の欠如」と「目標に向けたプロセスが不明瞭」な点が挙げられた。そこで「目標シートの導入」を提案し...

【学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。（400文字以下）】大学で何か新しいことに挑戦したいと思い、◯◯に半年間の語学留学をしました。現地の学校には家族とともに移住してきた2児のお母さんや、定年退職して単身渡航してきた人など、国籍、年齢層もばらばらな学生がいました。そんな環境で、「日本はどんな国なの？」...

【学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。】イギリス留学時のグループ活動でリーダーとして4人の班員をまとめることに注力しました。その際国際問題についてのプレゼンに取り組みました。国籍が異なるため話し合いがスムーズに進まないことが課題でしたが、話し合いの頻度を高め相互理解を深めることが課題解決に繋がると考え...

【学生時代に力を入れたこと（400文字以内）】◯◯屋のアルバイトで、「売上向上」と「食べ残しの減少」に貢献したことです。多くのお客様が「とりあえず」単品を注文し、売上が伸びにくい状況と◯◯の食べ残しが出ていることを課題に感じ、それぞれに対して改善策を実施しました。まず、店舗独自の注文方法を提案しました。お店独自の食べ比べメ...

【数ある食品業界の中で、なぜ当社への就職を希望しますか。詳細をご記入ください。400文字以下】わが国では、少子高齢化、人口減少、消費者嗜好の変化などの要因によって食品市場規模の縮小が進んでいる中で、和酒のリーディングカンパニーでありながらも積極的に海外市場へ拡大している貴社に魅力を感じ、日本の食文化を世界に広めたいという思...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ホールディングス全体の事業ポートフォリオの話から始まった。製造している商品やその中間体などの官能評価を行った後、製品開発をしている部署の実験室や測定室を見学した。最後に現役社員との座談会で入社後のイメージを深めた。　【ワークの具体的な手順】グループワークはなかった。　【イン...

【応募理由をご記入ください。（300文字以下）】2つある。1つ目は京都に拠点を置く貴社のカルチャーを垣間見たいからだ。貴社は日本の和食文化の継承に清酒やみりんの側面から支えていることが特徴的だ。私には食の多様化で和食が生き残ってほしいという思いがあり、和食継承に貢献している貴社の企業カルチャーを知りたい。2つ目は貴社の工場...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会あり　【採用人数・倍率】事務系と技術系合わせて約30人　【内定者の採用大学・学歴】同志社大学、関西大学、京都大学、大阪大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長等　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受けた後、他の受験者と待合室で面接官に1人ずつ呼ばれるまで待つ。　【質問内容】自己紹介と志望動機 （志望動機で留学先での飲み会を取り上げたので）留学での飲み会で、外国の方々はどのようなお酒を飲んでいたのか お酒を飲む頻...

【試験科目】数学、英語、漢字、敬語、社会　【各科目の問題数と制限時間】社会の問題数が多かったように思う。　【対策方法】ネガティブチェックなので対策していない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接官ではない人事部の方と選考に関係ないのない話をしてアイスブレイク。その後面接官とのルームに接続され、面接開始。　【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたこと お酒は好きか 入社してしたいこと 希望の職種じゃなくてもいい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的。　【対策方法】参考書や他の企業の問題を解いて対策

【特技・趣味】人の誕生日をすぐに覚えられる/友人と居酒屋巡り、旅行　【学生時代に力を入れたこと】大学二年次に行った留学先で、現地生徒の先頭に立ってグループレポートに取り組んだことだ。グループ内の言葉の壁も、消極的な他のメンバーを留学生ながらにまとめることが課題だった。その状況下で、私は三つの行動を起こした。一つ目は、ホスト...

【学生時代に力を入れたこと400】大学の部活動です。ハンドボール部で、高校の時とは異なるポジションであるキーパーに挑戦しました。大学では新しいことを始めたいと思い、キーパーに挑戦しましたが、指導者がいなかったため、最初はシュートを全く止められませんでした。そこで、高校生向けに開かれる講習会に参加することで、キーパーとしての...

【説明会の具体的な内容】企業に関する動画を閲覧した。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】酒造メーカーで体育会系とのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広く手がけていることを理解した。　【このイベントを通しての感想】事業内容についてだけでなく地域貢献等についても理解を深めることが出来た。

【学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。400文字以下】200人規模のアイドルファンコミュニティを作り運営したことだ。1人でアイドルを応援していて寂しいという声を聞き、ファンコミュニティを作ったらより応援が楽しくなると思ったのがきっかけだ。半年で50人のメンバーを集めるという目標で発足した。しかし、メン...

【承諾/辞退理由の詳細】内々定を頂いた別の企業と総合的に比較して判断したが、これと言って決定的な理由は無い。事業も商品も非常に魅力的だと感じていた。強いて言うならば、社員の方々の雰囲気（とても優しそうだったが穏やか過ぎるような印象も受けた）と、面接時間・回数が少なく自分の何が評価されたかがはっきりしなかった点が挙げられる。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に交通費の精算をした後、3人同時に筆記試験を行う。その後控室に移動し、1人ずつ呼ばれて面接を行う。面接が終了次第、帰宅。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・学生時代に力を入れて取り組んでいたことについて+深堀 ・研...

【試験科目】常識問題（政治や経済など）、国語、算数、理科　【各科目の問題数と制限時間】いずれも5問程度。常識問題はやや難しい。それ以外は易しめ。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、商品開発、SCM（3名とも40〜50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】所定のURLからWEB会議ツールにアクセスし、入室。若手人事と注意事項の確認・アイスブレイクをした後、若手人事と入れ替わりで3名の面接官が入室し面接開始。面接終了後、退室。　【質問内容】・自己紹介...