職種別の選考対策
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19年卒 業務職の志望動機と選考の感想
業務職
19年卒 業務職の志望動機と選考の感想
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19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)の業務職に興味を持ったきっかけ
インターンシップに参加したため
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)の業務職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
「人と信頼関係を築ける仕事」「人の直接の喜びを感じることができる仕事」を軸に就職活動をしていく中で不動産仲介業界を選び、業界1位の三井不動産リアルティを選んだ。その他には同業他社と金融業界を中心...
選考の感想
同業他社と比較して三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)の業務職の選考で重要視されたと感じること
・人物重視の採用であること
→「人の三井」と呼ばれるように、一次からすべて個人面接が実施される。また、会社に対する志望度や熱意に関しては面接で問われなかったため、志望度よりもその学生の人となり...
他社と比べた際の三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)の業務職の魅力
・業界1位であり「三井ブランド」を確立していること
→顧客数も多く、三井ブランドに魅力を感じるお客様も多いと社員の方から伺った
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)の業務職の選考で工夫したこと
インターンシップに参加していたため、インターンシップで学んだことやその時の社員の方々の接し方に魅力を感じたことを面接の場で話すようにしていた。また、無形商品を扱っており他社との明確な違いが表現し...
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)の業務職の選考前にやっておけばよかったこと
特になし
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)の業務職を受ける後輩へのメッセージ
人物重視の採用なので、「自分は今までどんなことを頑張ってきたのか」「自分はどんな人間なのか」を面接官にアピールすることができれば通過することができます。頑張ってください。
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