職種別の選考対策
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23年卒 開発職の志望動機と選考の感想
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23年卒 開発職の志望動機と選考の感想
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23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 理系
志望動機
住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）の開発職に興味を持ったきっかけ
研究室の先輩が就職したこと
住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）の開発職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
製薬企業の開発職に絞って就活をした。外資・内資問わず受けていた。
自社創薬力が高いこと、常に挑戦を続ける企業であること、若手にも挑戦できる環境があることを軸に企業を見ていた。また、社員の方の雰...
選考の感想
同業他社と比較して住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）の開発職の選考で重要視されたと感じること
人柄。人柄を重視していることは面接前にも記載があった。一次面接では特に人柄や考え方について問われた。一方最終面接では、入社後に成し遂げたいことについて重点的に問われていた。また、グローバルについ...
他社と比べた際の住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）の開発職の魅力
グローバルに強いこと。再生医療等の新事業にも取り組んでいること。若手にも挑戦の機会があること。社員の方の人柄・雰囲気が良いこと。
住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）の開発職の選考で工夫したこと
OB訪問を行い、ESを書く前に会社のイメージを付けた。また面接で話せる具体的なエピソードまで聞くことを心掛けた。基本的な情報はHPから学んでから望んだ。デジタルに力を入れていたので、それについて...
住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）の開発職の選考前にやっておけばよかったこと
最終面接では、入社後に成し遂げたいことについてもっと具体的に考えておくべきであった。
住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）の開発職を受ける後輩へのメッセージ
人柄重視の採用なので、「素直であること、ブレない芯があること」をアピールできるとよいと思います。一方で、入社後に成し遂げたいことについては具体的に構想しておくとよいと思います。
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