職種別の選考対策
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21年卒 メディカル総合職(MR職)の志望動機と選考の感想
メディカル総合職(MR職)
21年卒 メディカル総合職(MR職)の志望動機と選考の感想
メディカル総合職(MR職)
21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
住友ファーマ(旧:大日本住友製薬)のメディカル総合職(MR職)に興味を持ったきっかけ
大手の製薬企業ではないにもかかわらず、海外売上比率が非常に高かったため。
住友ファーマ(旧:大日本住友製薬)のメディカル総合職(MR職)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
製薬企業のランキングの上位から10社受けていました。製薬業界において、大手であることと新薬の可能性を基準に選んでいました。女性の活躍にも注目していましたが、製薬業界はどこも女性の活躍を推進してい...
選考の感想
同業他社と比較して住友ファーマ(旧:大日本住友製薬)のメディカル総合職(MR職)の選考で重要視されたと感じること
志望度をみられていたと感じています。二次面接では、30分ほど逆質問の時間が取られました。一つ回答されても、他には?というように聞かれることが多く、大日本住友製薬に対しての興味がないと質問が続かな...
他社と比べた際の住友ファーマ(旧:大日本住友製薬)のメディカル総合職(MR職)の魅力
海外での売り上げが高いことから、海外へチャレンジする機会があります。ほかの製薬では、MRで採用されるとなかなか海外には行けないので、この企業の魅力だと思います。
住友ファーマ(旧:大日本住友製薬)のメディカル総合職(MR職)の選考で工夫したこと
OB訪問でを行い、企業の理解と志望度を高めました。二次面接で志望度を重視していると感じたため、二次面接から最終面接の間にも、OB訪問を行いました。そのことで面接官にも褒められたため、効果があった...
住友ファーマ(旧:大日本住友製薬)のメディカル総合職(MR職)の選考前にやっておけばよかったこと
特にありません。OB訪問を複数回行ったことは評価されたと感じています。
住友ファーマ(旧:大日本住友製薬)のメディカル総合職(MR職)を受ける後輩へのメッセージ
海外で仕事をするチャンスが多い点、社員の家族を大切にするというトップの考え、会社全体での新しいことへの挑戦の3点がこの企業の特徴だと思います。
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