24年卒 開発職
開発職
No.290467 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 1月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で10名ほど |
参加学生数 | 40名ほど |
参加学生の属性 | 主に旧帝大および早慶の院生。薬学系の専攻の方が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
朝は会社の概要紹介や住友ファーマの開発職、重点領域の紹介、上市済の薬の開発秘話など講義ベースで進行した。その後社員の方々との座談会があり、午後はグループディスカッションと発表会、そのフィードバックという流れだった。
ワークの具体的な手順
ある新薬候補化合物のデータが与えられ、競合状況や市場性を考えながらどのような病気を対象に、どういうスケジュールで開発を行うかを各グループで提案する形式。
インターンの感想・注意した点
発表後に社員様から頂いたフィードバックが大変勉強になった。グループディスカッションを進める中で私たちに足りていなかった視点や考え方を教えていただき、業務の中で相手の立場に立ったコミュニケーションの大切さを再考できたからだ。グループディスカッションの進め方に関しても頂いたフィードバックを今後の就...
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会では若手社員や、海外出向経験のある社員の方々と直接お話することが出来た。学生は5名ほどのグループに分かれていたため、一人ひとりの質問に多くの時間を割いて答えて下さった。グループディスカッション時も各グループに1人以上社員の方がおり、グループディスカッション後に沢山のフィードバックを頂くこ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳しい選考を勝ち抜いた優秀な社員が多いというイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
座談会で交流した社員の方々が口を揃えて「若手から挑戦できる風土がある」とお話しされていたのが印象に残った。実際グループディスカッションに対するフィードバックが非常に丁寧で、私たち学生に真剣に向き合ってくださっていると感じた。インターンシップ参加を通して、貴社で働く社員の方々の優秀さを目の当たり...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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