日本無線

3.6

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【試験科目】試験の種類は不明。言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分ほど。特に制限時間が厳しいことはなかった。　【対策方法】特に対策はしなかった

【内容】企業概要の説明 先輩社員を交えた質疑応答　【注意した点・感想】エントリーシートをもらうために参加必須の説明会。ESは説明会後一週間以内に投函すると優先的に選考に進める。企業概要についてはパンフレットの他レジュメ資料にわかりやすくまとめられているため企業研究がしやすかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャークラス 営業部マネージャークラス 取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと なぜそれを頑張ろうと思えたのか、組織的な意義だけでなく個人としてのm地ベーションの源泉はなにか聞かれた。 ・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代と思われる社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で他社選考状況について記入→面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・自分の強み・弱みについて Webテストの性格検査の結果が面接官だけでなく学生にも渡される。「その結果についてどう思うか...

【得意な科目、またはゼミ・選考等の研究課題・内容を教えてください。】既存の金融機関の存在意義が問われる中で金融機関と企業の関係はどうあるべきかについて研究しています。研究のきっかけは信用組合などの地域金融機関の苦境にあること、多くの中小企業が金融機関の融資態度が厳しいことから資金繰りに苦しんでいるという実態を知ったことです...

【採用人数・倍率】辞退のため把握しておりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため把握しておりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため把握しておりません

【試験科目】技術系で選考をする学生なら学部4年までには習うような通信やネットワークやICTや機械関係などの用語が20ほど羅列されており、その中から5つか7つ選んで説明をする。　　【各科目の問題数と制限時間】20分程度。 20単語程度の中から、7単語をほどを選択する。 筆記なので空白の使い方は自由。100文字程度の説明に...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度　【対策方法】市販のSPIのテキストで問題ない。

【内容】会社説明会を人事の方からして頂いた。 会社の成り立ちや得意な部門や業績、勤務地など基本的なことを聞いた。 ここでエントリーシートの封筒をいただき、後日郵送することし、ウエブテストを受けることで次の面接へ進むことができる。　【注意した点・感想】技術的な質問がしたかったが、技術者の方はいなかったので結構質問は大変だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接に比べ少し偉い方々だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 交通費精算 面接 終了　【質問内容】1.志望動機 2.やりたい業務について。 3.研究内容との関連性について。 4.自身の性格について。 5.これまで苦労したこと、失敗したことについて ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人。 おそらく技術系の方は部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 交通費精算 簡単な筆記テスト 面接 終了　【質問内容】1.志望理由について 2.弊社をどうやって知ったか。推薦ではないがどのぐらいの志望度か 3.どの部門や業務に興味があるか。...

【大学生活の中で困難だったこと】苦労したことは大学時代の勉強です.勉強で苦労するのは当たり前のことですが、私は推薦入試で大学に入学したため、大学入学時点では他の学生よりも明らかに基礎的な学力が劣っているという不安の種を抱えておりました.しかし、その不安の反面、入学したからには絶対に卒業をするという強い信念を貫いてきました....

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの部長クラス・どちらも文系男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後20分間控室で待機、お茶が出される。その後面接室に案内され20分面談後、採用担当先導のもと帰宅。　【質問内容】他に志望している企業はどこですか？ 今他に受けているところはどこですか？ 他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの役職者、どちらも男性かつ文系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後20分待機時間あり。待機中に交通費の精算とウェブテストの結果が記載された紙の受け取りを行う。その後、面接20分間。その後控室に戻り、社員先導のもとエレベータに乗って帰宅。　【質問内容】ゼミで...

【試験科目】総合問題（会社独自のもののようです）　【各科目の問題数と制限時間】問題数は特に決まっていなかったように思うが、一問あたりの制限時間がとても短かかった。　【対策方法】あまり見ない形式なので対策というより、その場でなるべく早く順応して解ける力が必要と思います。

【内容】前半で通常の企業説明会のスタイルで企業説明や資料配布を行い、後半では事前記入の質問シートに記載された質問をもとに、現役社員2名と質問会をした。　【注意した点・感想】詳しい資料の配布や、挙手しなくても質問できる制度設計など、とても学生に優しい会社説明会だと感じた。ただ、逆に言うとこの説明会は参加必須のため参加するだけ...

【得意な科目、またはゼミ・専攻等の研究課題・内容を教えてください】私はゼミで◯◯経済学を先行し、社会問題の解決方法を経済学の視点から考えている。今年度は「◯◯◯◯窃盗犯罪を減らすための都市づくり」について研究を行った。研究では、数理分析の結果から、小学校に犯罪抑止力があることが分かった。それを裏付けるために、役所や住民への...