第一ビルディング

4.0

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に不動産業界の全体像、その中でもプロパティマネジメントの特徴や企業についての説明を受けた。その後はワークに入り、物件に対してどのような提案を行うかを考えた。最後はフィードバックの時間と一緒に座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】業界説明、会社説明 ワーク フィ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロパティマネジメントの主な業務の一つであるリーシング体験のワーク。架空のオーナーや仲介会社のアドバイスを参考に、提示されている空室に対していくらの予算を設定するのか、またそれを納得してもらうための説明についても併せて検討した。　【ワークの具体的な手順】ワークが始まった後グ...

【承諾/辞退理由の詳細】7割が関東配属であり、住宅補助が手厚いこと。 内々定後のフォローも手厚いと感じた。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】7月中旬に内定者イベントが本社で開催される。　【内定後の研修など】特にないが、ワークショップがある。　【採用人数・倍率】10数名　【内定者の採用大学・学歴】早慶MA...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員、40代男性人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】11階受付で人事部の方を呼んで待合室で座って待機。人事部の方が迎えにきてくれ、面接室の前まで案内してくださる。自分でノックして入室し面接スタート。　【質問内容】学チカの深掘りとなぜそれに取り組んだのか なぜこの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は20代の女性人事、もう1人は30代後半の男性人事 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 動機 人数、規模感。自分の役職 大変だったこととその対策 自分が桃太郎だとして、さる・キジ・犬の他にもう一匹動物...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語35分　【対策方法】市販の対策本を1周した。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（※400字以内）】私は大学で、◯◯・◯◯・◯◯の3つのアプローチから◯◯・◯◯分野について勉強しています。1つ目の◯◯について、都市という大きなエリアをマネジメントするための基礎を学んだ上で、◯◯の将来像を提案するグループワークに取り組みました。2つ目の◯◯について、安全に留意した...

【志望理由】人々に寄り添うことで働く環境を支えていきたいという思いから貴社を志望します。これまでの10年間の◯◯、3年間のアルバイトの経験から人間関係の大切さを感じました。特に3年間のアルバイト経験からお客様が満足のいく食事環境を作ることを周りの方と協力しながら成し遂げてきました。このお客様ファーストの想いをしっかり体現し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で開催　【質問内容】自己紹介 ゼミについて深掘り10問ほど アルバイトについて深掘り10問ほど 計画と行動どちらを優先するか 学生と社会人の違いは何だと思うか 自分の長所と短所は何か 長所と短所を実感...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査を丸1時間実施する　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】市販の対策本を利用。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で開催。　【質問内容】経歴を踏まえて自己紹介 学生時代に力を入れたことの深堀 周りからどんな人と言われるか 一番気の許せる仲間は？ 志望動機 オススメの本について 大学の好きな所について 仕事とプ...

【試験科目】数学、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様。　【対策方法】市販の対策本を利用。

【志望動機（200）】働く人々の活動の基盤を支えたいと考え、志望する。 この理由は、◯◯部で◯◯として部の活動の基盤を支え、多くの部員が笑顔で活動に参加する姿を見てやりがいを感じたためだ。 貴社はワンストップサービスや現場主義を掲げており、「顔の見える」マネジメントを推進している。貴社であれば、現場に寄り添った最適な提...

【志望理由（200文字以内）】私は人生の大部分を占める「働く」に“直接的かつ継続的に”大きな影響を与え、支える仕事に就きたいと考えており、オフィスのプロパティマネジメント業界がそれらを最も満たすと考え志望しています。その中でも貴社の「お客様に寄り添いより良いサービスを提案し、幸福を提供する」という想いに大きな魅力を感じまし...

【志望理由（200文字）】「建物を通して長く続く日々の豊かさを提供したい」と考えています。◯◯のボランティアの経験から、建物を守ることで利用者に長く安心や快適さに貢献したいと考え、不動産管理業界を志望しています。貴社は、現場主義と地域密着の下、ビル管理の一連の業務に携わることができます。早くから経験を積むことができ、お客様...

【志望理由（200文字）】私は【人々の生活を支える仕事がしたい】と考えています。中でも、ビル管理の仕事は数十年ものお付き合いができる上に、日々多くの人の安全を管理する「縁の下の力持ち」であり、建物を運営していく上ではなくてはならない存在です。そのため、一生勤める上でやりがいを持って働けると考えています。 特に業務を一気通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】学生時代についてのことはほとんど聞かれず志望動機や入社後のことについて多く聞かれました。また就職活動の軸であったり、他社の選考状況について詳しく聞かれたので企業研究をしっかりと行った方がいいと感じました。　【雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】基本的にESからの深掘りでした。そのほかには主に学生時代力を入れて取り組んだことについての質問が多くそれに対しての深掘りの時間が多かったです。志望動機や他社の選考状況について聞かれることはありませんでした。　【雰囲...

【試験科目】適性検査　【対策方法】特になし

【取り組んだ学業】私は大学で◯◯部に所属しているのですが、ゼミを選択する際に大事な大会がありどうしても目標を達成したかったため部活を優先しゼミには無所属です。しかし、◯年生の時に履修した◯◯論がきっかけで社会心理学に興味を持つようになり、多くの本を読むなどして学びを深めました。その結果「◯◯の◯◯化が◯◯に与える影響」につ...

【志望動機（200文字以内）】理由は二つある。一つ目は事業内容に興味を持ったからだ。私は世の中の一人でも多くの人に安心安全で快適な環境を提供したいと考えている。そこで貴社が様々な物件で様々な条件を加味してビルの価値を高めていることを魅力に感じた。二つ目は挑戦できる環境が整っていると思うからだ。私自身、入社後は年齢関係なく自...

【説明会の具体的な内容】企業説明と質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりよく知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】裁量と事業の規模が想像より大きかった　【このイベントを通しての感想】合同説でなければ関わることがなかったので勉強になった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社役員、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学ちかの深掘りとなぜそれに取り組んだか なぜこの業界にしたのか 具体的にどのような仕事をしてみたいか 他社ではなくなぜここを受けようと思ったのか 他に受けている企業と、そこの選考がどこまで行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と若めの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と自己pr 学ちか 何をしている時にやりがいを感じるか 志望動機 就職活動の軸 誰かのために動いた経験はあるか、その時どんなことを意識しどういう結果になったのか 逆質問を残り...

【内容】事業の説明、パネルディスカッション、福利厚生、募集要項　【注意した点・感想】求める人物像のところを自分に当てはまっているか考えて、そのエピソードを用意しておく。福利厚生についてかなりアピーるされていたので、手当が厚く働きやすい環境の会社だと感じ選考を受けようと思ったのがきっかけ。