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最終選考結果 1次選考通過

あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことについて、取り組みの中で苦労した点や工夫した点も含めてご入力ください。学業や課外活動など、テーマは何でも構いません。(300文字以下)

予備校のチューターとして、問題を分析し、試行錯誤して解決する力を身につけた。私の数学の担当クラスは模試の成績が40点台であった。私は1年間で平均60点台に伸ばすことを目標とした。アプローチとして、復習ノートの作成と授業の理解できない部分の明確化を行った。成績が上がらないのは、授業を理解できてい...

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あなたが大事にしている「こだわり」についてご入力ください。(300文字以下)

➀「相手のことを徹底的に考える」
相手のことを考えて行動することで対立が減り、組織として同じ方向を目指しやすくなるからだ。また、心を開かせやすく、相手の状況が把握しやすくなるので、しようとしていることを先回りして行えるという良さがある。そうすることで社会では顧客との課題解決にも役立つと考えて...

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「あなた自身を最も大きく変化させることになった経験」または「組織等の変革をあなた自身が主導した経験」について、何がどのように変化したかも含めてご入力ください。(300文字以下)

私は◯◯部で孤立を経験して変わった。組織への貢献の仕方は様々であると学んだ。私は高校時代、レギュラーにはなれなかった。最初はレギュラーになれない悔しさからチームのサポートをしなかった。しかし、身勝手な自分を誰も相手にしなくなり、孤立を経験した。この時、組織を崩していると気付き、自分と向き合って...

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人事面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年～15年ほどの年次の人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され、若手の人事と交通費精算を行いながら軽い雑談と今日の流れについての説明を受ける。その後、別の人事との1時間半の面談の最後に、面接通過の通知を頂き、役員面接へ向けてのフィードバックを受け、終...
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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】数十問ほどで、制限時間はありませんでした。　【対策方法】人事面談の前日までに受験するように指示されました。 性格検査のため、対策はほとんど不可能だと思います。 強いて言うならば、玉手箱で受験した性格検査と矛盾するような解答をを避けことでしょうか。
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【経緯】1回目のリクルーター面談から2週間以上経った後、メールにて2回目のリクルーター面談の案内がされました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、応接室に通され、営業部の社員と1時間のリクルーター面談。　【質問内容】化学メーカーを志望する理由。 前回のリクルーター面談の感想。 部活動について、大変だった...
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20年卒
リクルーター面談
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【経緯】ESと玉手箱を受験後、1週間ほどで人事の方から電話があり、リクルーター面談の案内を受けました。　【会場到着から選考終了までの流れ】営業部の社員と前半の1時間を使って1対1の面談を行った後、人事の若手社員と1対1で1時間の面談。　【質問内容】2時間のうち、9割以上がこちらからの逆質問でした。 社員の方から何かを聞か...
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20年卒
説明会
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非公開 | 文系
【内容】会社説明と座談会　【注意した点・感想】ごく一般的な会社説明会でした。 前半の説明では、会社概要について一通り理解できました。 後半の座談会では、3名の社員と話す機会が設けられ、自由に質問を投げかけることができました。参加は必須ではありません。
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20年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱に準拠　【対策方法】問題形式の慣れは必要ですが、つまるところは地頭がものを言うと考えています。
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20年卒
役員面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の社員1名と役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で女性の人事の社員と合流し、控室で役員面接の流れの説明を受ける。 15分ほど待機した後、会場に通されました。 面接後は控室とはまた別の応接室に通され、人事の社員の方から合格通知を受け、コーヒーを飲みながら...
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20年卒
エントリーシート（ES）
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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことについて、取り組みの中で苦労した点や工夫した点も含めて】私は吹奏楽サークルで◯◯を担当している。チームの一員としてサークルに貢献しつつ、曲を完成させる喜びを味わうために、3年間取り組んだ。吹奏楽未経験者であった為、初めは自身の音楽面での未熟さに嫌気が差すばかりだった。そこで、モチ...
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20年卒
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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことについて、取り組みの中で苦労した点や工夫した点も含めてご入力ください。学業や課外活動など、テーマは何でも構いません。（300文字以下）】30人規模の不動産会社での長期インターンシップに注力しました。社会人の仕事の速度感や責任を学ぶために始めました。その中で専門用語も分からず、慎重...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、三菱ガス化学の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱ガス化学のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱ガス化学のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や三菱ガス化学の企業研究をする際に役立ちます。
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