職種別の選考対策
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24年卒 技術系
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No.265304 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪公立大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2022年8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5時間 |
参加社員数 | 15人程度 |
参加学生数 | 30〜40人 |
参加学生の属性 | 理系学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
簡単な会社説明の後に、グループワークが行われる。4、5人の学生に振り分けられ「技術社員に必要な素質は?」というお題で話し合いを行う。その後全体のルームで発表しフィードバックをもらう。最後に社員座談会が行われ、全国の事業所の社員の方の自己紹介と質問会が行われる。インターンシップ終了後は、希望者の...
ワークの具体的な手順
ブレイクアウトルームに飛ばされてチームに分けられた後、自己紹介を行う。その度、「技術社員に必要な素質は?」というお題について20分程度で話し合いを行う。最後に全体ルームに戻り、発表を行う。
インターンの感想・注意した点
全体的に、学生のポテンシャルを測っているように感じた。グループディスカッションのお題は特に難しいものではなく、話し合いの過程が重要視されている印象を受けた。特に重要なのは、インターンシップ後のオンライン飲み会。社員の方と積極的に話すチャンスなので、ここでしっかりとアピールしたことが選抜選考につ...
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ終了後に数名にメールでリクルーターから食事会の案内が来る。これに参加すればその後の早期選考に参加することができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
会社説明会やグループディスカッションは他社のものとあまり変わらない。社員座談会やオンライン飲み会では、社員の方とかなりフランクに話すことができる。社員の方と積極的に話すとともに参加している学生にも話を振れるとよいと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
財閥系の企業ということもあり、堅苦しい印象を持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思ったよりも社員の方がフランクで、明るい印象を受けた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
本選考
2022/10/11
リクルーター面談
2022/11/1〜2022/11/2
工場見学会
2022/11
WEBテスト
2022/12/1
一次マッチングイベント
2022/12
WEBテスト
2022/12
二次面接(技術面接)
2022/12下旬
役員面接
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