三井金属の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

位置する業界・当社の強み・事業内容・配属が確約された職種などの要素から、志望度が最も高かったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事系の社員＋各事業部の役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人と技術系の管理職？の方々

試験科目

数学・物理・化学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事系の若手社員

試験科目

言語・非言語

参加したインターシップ経験を教えてください。

◯◯株式会社：オンラインでのグループワーク（1日間）研究所の見学会（1日間）神岡工場の見学会（1日間） ◯◯ホールディングス：研究所・工場の見学会（1日間） ◯◯株式会社：対面でのグループワーク・研究所の見学会（2日間）

あなたが学生時代、一番熱心に取り組んだことについて、何に取り組んだのか、どのように力を注いだか、その中で何を得たか、今後の課題は何か、課題を解消するためにやるべきことは何か、などを具体的に教えてください。（400字以内）

◯◯部に◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯か月で決定率は◯％から◯％まで向上し、チーム内の連...

あなたが学生時代、一番熱心に取り組んだことについて、何に取り組んだのか、どのように力を注いだか、その中で何を得たか、今後の課題は何か、課題を解消するためにやるべきことは何か、などを具体的に教えてください。（400字以内）

私が学生時代に最も熱心に取り組んだことは、サークルの合宿運営である。約◯◯人が参加する合宿において、コロナ禍の影響で引継ぎ資料が不十分な中、膨大な量の業務に取り組んだ。何を優先すべきか判断に迷う場面も多く、大きなプレッシャーがあったため、係内で抱え込まず先輩を通じて上の代に相談し、運営の基本方針を整理した。その上で当日から...

自己PR（50字以内）

役割が定まらない状況でも課題を見出し、周囲と認識を揃えながら組織の成果創出に貢献できる。

自己PR

困難な状況でも諦めず努力を続ける粘り強さが強みです。目標に向けて計画し、着実にやり遂げます。

自己PR

私は価値観や立場の異なる人とも協力し、多様な関係者の架け橋となることでプロジェクトを推進できる。

実施日程

2024年12月下旬

志望理由で挙げた職種に配属された場合に、 関わりたい業務と将来的にどういった人材に成長していきたいか教えてください。（400字以内）

亜鉛事業において、営業として顧客と最前線で向き合いながら事業を動かす役割を担いたい。亜鉛はインフラを支える基礎素材であり、安定供給と価格競争力の両立が求められる。私は需給バランスや市況を踏まえた価格交渉、長期契約の締結、原料調達の調整など、事業全体を左右する業務に関わりたい。また、◯◯の鉱山など海外拠点とも連携し、原料供給...

試験科目

性格検査

承諾/辞退理由の詳細

自分の研究内容に比較的近く、働く精神的な障壁が少ないとかんじた。また、今後の将来性にかけてみたくなった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接からの人事、役員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の面接官、部長クラス3名

試験科目

共通テストみたいな内容だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系人事責任者

得意科目を教えてください。

化学

自己PR（30文字以内）

関わる人とすぐに関係性構築できる性格をしている。

イベントに申込をした理由を教えてください。

変化するニーズに迅速に対応し、社会にクリエイティブな変化をもたらしている貴社の風土に触れてみたいと感じたからです。貴社の「多様な技術の融合で価値のある商品を社会に提供する」という経営姿勢に共感し、分野の異なる人同士で協力して、モノづくりに取り組む姿勢を学びたいです。

イベント詳細

企業の事業内容、制度、質疑応答

インターンシップの経験（会社名、日数、内容など）について150字以内で記入してください。経験がない場合は、その旨記入してください。

◯◯・◯◯：◯◯の◯◯グループ◯◯研究室にて◯◯日間インターンシップを経験しました。そこでは気相の◯◯を◯◯へと変換するための◯◯触媒の開発に取り組みました。特に合成条件の検討や◯◯構造解析などに取り組みました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望で推薦応募なので入る以外の選択肢がない。 なぜ第一志望だったかというと、この会社は特定の製品分野で世界トップシェアを誇っており、グローバルな競争力と技術力に大きな魅力を感じた点と、会社規模の割に社員数が多くなく、長期的に安定したキャリア形成が期待できる点も魅力的だった。また、面接や説明会を通じて、社員の方々の明るく...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部の部長（役員）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部の技術系社員（管理職）

試験科目

高校範囲の数学･化学・物理

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当