試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

通常通りのもの。性格検査のみだったはずだが、研究所見学をした人のみの早期選考なので一般専攻の場合はわからない。

対策方法

特になし、明らかにおかしいものを選ばないようにすればよい。あとは素直に

承諾/辞退理由の詳細

自分の研究内容に比較的近く、働く精神的な障壁が少ないとかんじた。また、今後の将来性にかけてみたくなった。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接からの人事、役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

質問内容

志望動機と研究概要を3分くらいで話した後、それに対して役員から質問。二次面接と近い内容だった。その後はキャリアパスやESを踏まえた人物について聞かれた。他社と比較してなぜ御社なのか。最後に逆質問1問。過去の面接と相違ないのかを見ている感じ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の面接官、部長クラス3名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

質問内容

研究概要と志望動機を合わせて3分くらいで話す。それに対して各面接官が気になったところを聞いてくる。主に研究について詳しく聞かれる。その後学チカや研究への向き合い方について聞かれる。最後に逆質問3問ほど。

試験科目

共通テストみたいな内容だった。

各科目の問題数と制限時間

忘れたが全体で1時間くらい

対策方法

基本的な数学、理科の知識が忘れてなければ大丈夫。塾講師をやっていたことがあったので大丈夫だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系人事責任者

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで案内

質問内容

趣味の話でアイスブレイク。志望理由、なぜその部署なのか。学チカ。人物系の質問。研究への取り組み姿勢。逆質問1問。広く薄くオーソドックスな質問内容で人柄を見ているイメージ。研究の中身については聞かれなかった。

得意科目を教えてください。

化学

苦手科目を教えてください

生物

インターンシップの経験（会社名、日数、内容など）について150字以内で記入してください。経験がない場合は、その旨記入してください

◯◯株式会社、1day、材料系 ◯◯株式会社、1day、Product Seminar ◯◯株式会社、2days、対面・部署配属型インターンシップ ◯◯、3days、セールス&マーケティング

承諾/辞退理由の詳細

第一志望で推薦応募なので入る以外の選択肢がない。 なぜ第一志望だったかというと、この会社は特定の製品分野で世界トップシェアを誇っており、グローバルな競争力と技術力に大きな魅力を感じた点と、会社規模の割に社員数が多くなく、長期的に安定したキャリア形成が期待できる点も魅力的だった。また、面接や説明会を通じて、社員の方々の明るく...

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

推薦応募なので。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部の部長（役員）

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られているURLから入室し、受付の担当者がいた。時間になったらブレイクアウトルームへ案内され面接を開始した。その後終了と同時に退出した。

質問内容

二次面接と同様に志望動機＋研究内容 を3分で話す。その後は、主に志望動機の深堀であった。 志望してた事業部長からは、なぜうちの会社に？今の専攻で何に活かせるか？将来のキャリアアップについて、などかなり深掘られた。 他の事業部長からは、学生時代に力を入れたことをもとに、仕事での立ち回りや役割、普段意識していること、後輩への教...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部の技術系社員（管理職）

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られているURLから入室し、受付の担当者がいた。時間になったらブレイクアウトルームへ案内され面接を開始した。その後終了と同時に退出した。

質問内容

冒頭で志望動機＋研究内容 を3分で話す。（一次面接合格後に説明あり） その後は司会の人事の方がそれぞれの面接官に1人ずつ質問を促す形式。質問内容は主に研究内容の深掘りや使っている装置、研究室内での役割（先輩後輩との関わり）、研究で困ったときの対処など。 最後に逆質問を3つ。

試験科目

高校範囲の数学･化学・物理

各科目の問題数と制限時間

20問くらい。40分以内に解答送信。

対策方法

なし。ぶっつけ本番で挑んだ。 塾講師をしている人は有利かもしれないが、してなくてもなんとかなった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

URLから飛んで時間になったら、若い人事の方が受付のように誘導してくれる。

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたことを中心とする質問が多かった。 自己紹介後にアイスブレイクとして趣味の話をしてくださり、温まったところで志望理由を聞かれた。学生時代に力を入れたことに関してはアルバイトについてどういう業務か、何を担当しているか、店舗内での役割などの深堀があった。 最後に逆質問を3つ。

試験科目

cubic： 言語･数理･図形・論理 TAL： 性格

各科目の問題数と制限時間

cubicは1時間半くらい。TALは30分くらい。 cubicに関しては制限時間が厳しかった印象。

対策方法

cubicの対策方法はわからないです。自分が教えてほしかったくらいです。 ただ、自力でやるのみ。それほど問題の難易度は高くない。 これまでSPIなどでは非言語に関して苦手ではなかったので、苦ではなかった。 図形や論理に関してはこんな問題もあるのかと楽しみながら解いてた。 TALは変わった問題形式。よく調べてから受けよう。

自己PR（50字以内）

私は設定した目的を達成するために主体的に行動し、それをやり遂げる継続力に自信があります。

ご自身の強み（30字以内）

困難と思われる目標に対しても計画を立てて挑戦できることです。

ご自身の改善したいところ（30字以内）

計画したことにこだわってしまい、諦めが悪いことです。

承諾/辞退理由の詳細

亜鉛・鉛を中心に多種多様な金属の回収だけでなくプラスチック等の廃棄物のリサイクルも行っている。また、製錬ネットワークを構築し、リサイクル原料からロス無く回収を行っており、社会貢献度と技術力の高さを持つ貴社であれば自身の携わったものが広く社会を支えるという私の思いを実現できると考えたから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方が3名、進行役の人事の方が1名

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると控室に案内され、交通費精算の手続きを行った後、時間になれば面接室に案内された。面接終了後は控室に戻り、面接結果の通知や交通費の振り込みについての案内・今後のスケジュールを聞き、出口まで案内され退出した。

質問内容

最初に志望動機と研究概要を3分程度で説明するよう通知されていた。研究概要については面接官がエントリーシートに目を通しているため、研究背景と主な結果と今後の展望を概要書の内容を踏まえて簡潔に述べるよう心がけた。その後は、研究内容や志望動機の深堀り、会社に対するイメージについて質問を受け、最後に逆質問を5分程度行い終了となった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会進行の人事の方が1人とその他事業所の管理職クラスの方が5人

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られているURLから入室し、受付の担当者ともう1人面接を控えている学生がいた。それぞれ時間になったらブレイクアウトルームへ案内され面接を開始した。その後終了と同時に退出した。

質問内容

最初に志望動機と研究概要を3分程度で案内するよう通知されていた。研究概要については面接官がエントリーシートに提出したものを見ているため、研究背景とその結果と今後の展望を概要書の内容を踏まえながら説明した。研究についての質問が7割程度であり、3割は私生活についての質問だった。最後に3-4問程度逆質問の時間が設けられていた。

試験科目

高校範囲の数学、化学、物理

各科目の問題数と制限時間

20問程度を40分で解答送信まで行う。

対策方法

高校の内容を復習した。過去に選考を通過した先輩がおり、その人に相談しながら対策した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られているURLに入室し、本人確認と簡単な自己紹介をしたのち面接が始まる。終了後はそのまま退出

質問内容

志望動機や学生時代に力を入れたことに関する質問が多かった。趣味やアルバイト活動についても具体的に何をするのか、立場としてはどの役職なのかかなり深堀りされた。自身の強みや考え方について深く聞かれるため、ある程度自己分析する必要があった。

試験科目

通常のSPI同様

各科目の問題数と制限時間

通常のSPI同様

対策方法

参考書の問題を繰り返し解き、出題形式になれるように意識した。

自己PR（50字以内）

私は、好奇心旺盛で興味のあることに対して果敢に挑戦していく勇気がある。

ご自身の強み（30字以内）

課題解決に向けて計画立てて遂行できる実行力がある点。

ご自身の改善したいところ（30字以内）

人に配慮するあまり、自分が我慢や気遣いをしすぎてしまう点。

承諾/辞退理由の詳細

見学会や選考の時も人事の方のサポートが厚く、とても安心した。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

あと付けの推薦書を求められた。 ただ強制的にではなく、提出が難しいようなら大丈夫とも言われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会進行の人事の方が1人と事業部の部長クラスの面接官の方が3人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後控室に案内され、交通費精算の手続きを行ったのち、時間になったなら面接室に案内された。面接終了後は控室に戻り、交通費振込の案内と当日に選考結果の通知の予定だったのでその案内もされ出口に案内された。

質問内容

最初志望動機と研究概要について3分程度で説明する。研究内容のことも聞かれたが、主にはどのように働きたいかのイメージを主に問われた。ESの内容から学業以外に取り組んでいたことの内容から人柄を聞かれるような質問もされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会進行の人事の方が1人とその他各事業所の管理職クラスの方が4人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると控室に案内され、交通費精算の手続きを行ったのち、時間になれば面接室に案内される。面接終了後は控室に戻り、結果通知や交通費の振込についての案内を聞いて出口まで案内される。

質問内容

最初に志望動機と研究概要を3分程度で説明する。研究概要については面接官が事前提出したものを持っているので、研究背景と主な結果と今後の展望を説明した。その後研究についての質問が続いた。最後に逆質問の時間も与えられた。

試験科目

高校範囲の数学と化学と物理

各科目の問題数と制限時間

20問程度を40分で

対策方法

高校の教科書やネットで公式を見返した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

入室して面接官の方がおり、本人確認と簡単な自己紹介をしたのち面接が始まる。終了後はそのまま退室した

質問内容

志望動機や学生時代に力を入れたことに関する質問が多かった。例えばクラブ・サークル活動で役職を担っていたのでそのことについても具体的に何をするのか、立場としては上の役職なのかなど聞かれた。自身の強みや弱み、その克服についても聞かれた。

試験科目

非言語、言語、性格

各科目の問題数と制限時間

30問程度を1時間程度で

対策方法

大した対策は行っていない 高校の時に習った公式を見直した

専門分野

分析化学、物理化学、無機化学

研究室名

○○研究室

修論テーマ

○○○○資源である○○○○を利用した○○触媒の開発と○○○○法（○○）による触媒機能の解明

経緯

オンラインのインターンに参加後、数ヶ月した頃に就活していく中で気になることや聞きたいことがあれば聞いてくださいといような内容で意見交流会という名前で面談の案内がきました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室し、簡単な自己紹介から始まりました。その後、他にも企業のインターンとか受けましたか？などといった世間話のようなものから始まり、他に聞きたいことありますか？といった感じで私からいくつか質問をして答えていただきました。その後最後の方になって研究所見学会の案内があり、参加の旨を伝えました。

質問内容

夏のインターンを通して就活で企業とのマッチングというのが大事だと感じました。そこで企業とのマッチングを図る時のコツやポイントなどがあれば教えていただきたいです。 こういう人と働きたいというイメージはありますか？ 地元の企業と大企業の違いはどこにあると感じていますか？また、大企業でも貴社を選んだきっかけは何になりますか？

承諾/辞退理由の詳細

非鉄金属業界の中でも事業の多角化ができており、機能材事業に携わることができると考えたから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし