24年卒 事務系
事務系
No.311993 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 3月12日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
国際的に働きたい理由
国際的に働いてこそ、多くの人のニーズを把握し、気候変動などの世界規模で考えるべき社会課題への貢献度も高まると考えるからだ。一人でも多くのニーズをくみ取って視野を広げ、貴社の技術と製品の向上に貢献したい。
会社選びで重視するポイント3つ（30字）
持続成長性、縁の下の力持ちとなれるか、顧客に寄り添えるか
希望職種の理由（100字）
営業は、一番志望度が高く、相手のために主体性と責任を持って行動する強みを活かせると考えているからだ。総務、広報、人事は、縁の下の力持ちとして貴社を支えつつ、貴社を深く知れる働き方にも関心があるため、興味がある。
主体的に行動し、周りを巻き込んで目標達成したエピソード（300字）
部長を務める◯◯部の新入部員数を3倍にした。
当部は新入部員が毎年5人程で演奏者が不足していたため、勧誘活動に注力することにした。
いかに部や楽器の認知を高めるかが課題であり、10人の部員獲得を目標とし、1.SNSでの情報発信、2.楽器体験の実施、3.学内コンサートの実施に取り組んだ。1....
考案したアイデアで従来の仕組みを変えて問題解決したエピソード（300字）
部活動の役職の編成変革で問題を解決した。
部長を務める◯◯部には5つの役職があり、上級生が一人ずつ担当しているが、業務の負担が大きく、その遂行に時間を費やすことで、練習時間が確保できないという問題が生じていた。私も、練習より部長の仕事に時間を費やす日々が続き、活動へのモチベーションが下がって...
志望動機と自分の強みをどのように生かせるのか（300字）
ニーズに寄り添い、社会課題を解決し、人が活き活きと過ごせる社会を実現させたい。部長を務める◯◯部で、部員からの要望に応えた環境作りに従事し、課題解決にやりがいを感じたからだ。塗料は、優れた機能性を持ち、気候変動や健康対策といった今後も問題視される社会課題解決の可能性を秘めており、私の想いである...
各質問項目で注意した点
一文一文簡潔に書くよう注意した。また、最初に結論、考えを持ってきて読みやすいよう工夫した。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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