職種別の選考対策
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No.285525 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年11月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 6名ほど |
参加学生数 | 15人ほど |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に業界について詳しい説明がある。その後会社の説明がある。会社の現状と今後の取り組みに関する説明、求める人材、メーカーの魅力、業務紹介、働き方紹介、配属後の研修、現在の給与モデル、福利厚生、選考の流れ、選考対策と盛りだくさんな内容である。
ワークの具体的な手順
業界説明→会社説明→業務紹介→選考情報、対策
インターンの感想・注意した点
準備をしっかりしてほしい。きちんと会社のことを調べてある学生は準備できる学生で脂肪度を高く感じるとおっしゃられていた。本選考に備えて今回のインターンシップで受けた説明に関する内容は最低限知識として復習した。
懇親会の有無と選考への影響
参加することで早期選考に参加できる。インターンシップ参加者全員に機会が与えられるため一部ということはない
インターン中の参加者や社員との関わり
どちらかというと説明会色が強いインターンシップであるため、交流する機会は少ないが適宜質問をする機会は設けてくれるため、気になることは何でも聞いた方がいい。特に後半の選考対策は選考について人事の方が答えてくれるため、貴重な機会である。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目な人々が多く縦割りなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
年次や地位を超えてフラットで風通しが良い
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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