トヨタバッテリー（旧：プライムアースEVエナジー）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容

私は○○を用いて、構成や登場人物の属性が異なる動画広告を提示した際の脳活動データを解析し、広告効果や印象にどのような違いがあるかを研究しています。○○とは、生体組織を透過しやすく○○に吸収されやすい○○を照射し、受光器で検出した光の減衰から脳血中の○○○○の変化量を測定する手法です。実験プログラム作成はpythonとJav...

自己PR

私の強みはチームをまとめ、パフォーマンスを向上させる力です。私は学部三年時に軽音学部にて部長を務め、90名の部員をまとめました。コロナ禍によって活動制限や感染症対策など様々な問題に直面しましたが、活動制限時に何ができるか考え、各楽器陣に対して課題曲を提示したり、一年生のために各楽器でオンライン教室を実施し部員の楽器へのモチ...

過去に熱中し「人に負けないほど極めた！」と言えること、極めようとした理由/苦労した点/工夫した点/ビジネスパーソンとして今後に活かせる点＞含めて教えてください。

私が人に負けないほど極めたことは「エレキベース」であり、極めようとした理由は部活動における年に一度の定期演奏会です。 ライブハウスで行う定期演奏会に出演することができるのは24分の6バンドのみで、大学から音楽を始めた自分と経験者達との差は大きく、なかなか出演できませんでした。しかし私が学部二年生の年に、大学から始めた一つ上...

承諾/辞退理由の詳細

より良い企業に受かったため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、部長、社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

質問内容

一次面接と概ね変わらず、特に人間性について見られたと感じた。研究内容や研究に対する姿勢、部活動における部長の経験での挫折や困難、どのように乗り越えたか。自身の強みを仕事でどのように活かすことができると考えているか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

質問内容

ESに沿って質問された。 自己PR、志望動機、研究内容、人に負けないほど極めたこと、学生時代の挫折や困難とどのように乗り越えたかについて聞かれた。その他はどのような職種をみているかや具体的な企業名を聞かれた。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

平均的

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の会社から内定をいただいたから

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

ウェブ会議に参加。面接。退室

質問内容

ESの内容の深掘り。周りからどのような人物だと思われているか。会社に入ったらどのようなことをしたいか。将来的にどのような社会にしていきたいか。湖西市であるが大丈夫であるか。他に志望している企業はどのような企業か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場の部門長2人

会場到着から選考終了までの流れ

入室すると3名が既に入っている。1人の人事が司会進行を務め、それぞれから質問がある。終了後はミーティングから退室。

質問内容

ESの深堀りの中で特に趣味やものにたとえるとの部分を深堀された。後半で学んできた内容や研究の詳細を尋ねられることもあったが、やはりあくまで中心は人柄を見ているような感じがした。また、話の中で他の職種も紹介されたがこだわりを見せて一貫したことは評価を得た。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに入室。面接を行う。終了後退出。

質問内容

ESの内容の中からいくつか質問。何を学んでいるか、志望動機は何か、どのような仕事をしたいかなど詳しく聞かれる。また、逆質問の時間が多く、面接といいつつ会社理解を深めている感じがした。ここで見られているのは人柄だと思う。

試験科目

国語、算数

各科目の問題数と制限時間

能力検査35分、性格検査30分

対策方法

特に対策はしていない

趣味特技

私の趣味はパズルゲームです。パズルゲームは大変ですが完成したときに達成感を得ることができます。パズルゲームの中で忍耐力も身に着けることができます。

学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容

私は現在、対話システムの研究を行っています。近年対話システムが広く社会で利用されています。しかし、現段階では実際に利用することは難しいため私はそれを社会的に実装できるかどうかという検討を実験を通して可能性を調査する研究を行っています。研究以外では、システムの基本的な設計方法、プロジェクトを作成する流れやシステム開発、プログ...

自己PR

私の強みは、周囲に働きかけるリーダーシップが発揮できることです。 20人在籍するゼミでは、5人ずつのグループに分かれ、それぞれのグループ毎にプロジェクト活動をおこなっています。少人数でおこなうからこそ、一人ひとりの意見が反映されたプロジェクトにしたいと考えていました。しかし、5人のメンバーは、学年が異なるため、はじめは気を...

承諾/辞退理由の詳細

今後伸びる会社で経験を積めること 社員の方々が一番話しやすい会社だったこと

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方1人 部長クラス1人 役員クラス1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

アイスブレイク 自己紹介 学生時代に力を入れたこと なんでそのアルバイト？ 趣味について 静岡に来ることに抵抗は？ このゼミなら法務はどう？自分のどんな部分が法務に向いてると思う？ 人とコミュニケーションを取るときに気を付けていることは？ どうしても意見が合わないときはどうする？ 年上の人達と関わるときにどこ気を付けた？ ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目くらいの人事の男性 部長クラス2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己PRを含めた自己紹介 趣味は何がきっかけ？アイスブレイク ずっと続けてきていることは？ なぜこの学部？なぜこの業界に？ アルバイト関係から～人に何かをやってもらう時に気を付けていることは？、それを後輩が実行するためには何に注意する必要があると思う？、なんで複数のアルバイトをしたの？、なんで時給挙がらないのにアルバイトで...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

アイスブレイク長め（めっちゃ気さく） この学部にした理由 高校のアルバイトなんで高校生から始めた？ サークルは何してた？なんで始めた？ ゼミはなんでこのゼミにした？ アルバイトの成功体験、工夫は？、雑談交えながら、施策の詳細教えて、どう施策広めた？、結果は？、反対者は？、後輩育てる時の工夫は？（うまく答えられるかというより...

試験科目

非言語言語

各科目の問題数と制限時間

不明。普通の内容

対策方法

他社で慣れる

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

自ら行動し学びを得たいという個人目標を持って、「◯◯を作成する」ゼミに入りました。理由は、法律をインプットする時間が多くアウトプットをできていないことに問題意識があったからです。私のチームでは、◯◯のアイデアを商品化するという最終目標を掲げ、まずは◯◯の悩みに応えた3つのサービスを展開しています。これはターゲットである◯◯...

自己PR

私の強みは、「何事もまずは受け止め、柔軟に行動できるところ」です。障害のある友人をはじめ男女問わず誰とでも壁を作らずに関わってきたことで、この姿勢が自然と身につきました。また、6つのアルバイト経験でこの強みが生かされました。どんな文化・考えを持つ人ともスムーズなコミュニケーションを取り、苦手な業務にも「まずはやってみる」と...

これまでに直面した困難や挫折の経験と、その際にどのようにして乗り越え、何を学んだかについて教えてください。

高校1年の4月から始めた◯◯のアルバイトで、初めの数か月、自分が周りに迷惑ばかりかけてしまうという現実に挫折を味わいました。新しいことに挑戦し人として成長したいという目標を持ちアルバイトを始めましたが、その理想とはかけ離れていました。私は人の役に立てていない瞬間が1番辛いと感じます。私はその辛さを原動力に先輩方を観察したと...

承諾/辞退理由の詳細

他社から内々定を頂いたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系役員 人事役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため割愛

質問内容

・自己紹介 ・志望動機（二次面接同様なぜプライムアースEVエナジーなのか・他の自動車部品メーカーと比較してどうなのか） ・学生時代に頑張ったことの深堀（あなたが思うその役割とは何か・なぜその役割についたのか・困難だったことと工夫したこと） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 技術系2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため割愛

質問内容

・自己紹介 ・志望動機（なぜプライムアースなのか・同業他社もあるが比較してどうなのか・他の自動車部品と比較してどうなのか） ・研究内容（自分が行っている内容・得られるデータの再現性のとり方・実験をする人か理論詰めしていく人か・どこがゴールか） ・希望職種と異なってもいいか ・転勤あるけどいいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため割愛

質問内容

・自己紹介をしてください ・志望動機 ・アルバイトについての深堀 ・なぜこのアルバイトを選んだのか ・具体的な仕事内容 ・仕事を進めるにあたり工夫したこと ・サークル活動についての深堀 ・なぜこの役職に就いたのか ・その役割で大変だったこと ・異なる職種はどうか ・逆質問

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私はトランジスタとしての機能も併せ持った情報記録メモリへの応用を目指した◯◯の物性解明を行っています。従来、メモリとトランジスタは別々の電子部品としてデバイスに搭載され小型化を妨げていました。近年急速に進む情報化社会に伴い、情報記録デバイスには◯◯と◯◯が求められています。私が研究対象としている◯◯は、理論上はメモリへの応...

自己PR

私の強みは課題解決能力です。大学院で故障により稼働していない実験装置の立ち上げ作業を、教授・研究グループのメンバーと共に行いました。装置の立ち上げには◯◯及び◯◯が必要でした。そのため、サークル活動で培ったコミュニケーション能力を活かし、教授と研究グループをつなぐ役割を担いました。教授とやり取りをする際に意識していたことは...

これまでに直面した困難や挫折の経験と、その際にどのようにして乗り越え、何を学んだかについて教えてください。

◯◯サークルで副代表としてチームを運営し、チームメイトの士気を向上させ社会人リーグ戦に勝つことに苦労しました。副代表に就任した当初は試合に人数が集まらずあまり試合に勝つことができませんでした。私は◯◯という思いがあり、私の思いとチームメイトの思いの乖離を知るために◯◯を行いました。その結果、チームの士気が下がっていると感じ...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

SPIと同じ

対策方法

SPIの対策

承諾/辞退理由の詳細

他の会社への入社を決めたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

入室してそのまま面接。

質問内容

・自己紹介と同時に学生時代がんばったこと ・なぜこのアルバイトを選んだのか ・研究概要についてわかりやすく、自分のオリジナリティがあるところ ・なぜその大学、学部、研究室を選んだのか ・その研究テーマが社会でどのように活きるのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の方

会場到着から選考終了までの流れ

入室してそのまま面接。

質問内容

・自己PRも兼ねて自己紹介 ・志望企業について差し支えなければ教えてください ・当社で何をしたいですか、将来やりたい仕事 ・研究概要についてわかりやすく ・なぜその研究テーマを選んだのか。 ・その研究テーマが社会でどのように活きるのか、世間で研究されているテーマなのか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若い女の人。

会場到着から選考終了までの流れ

入室してそのまま面接。

質問内容

・長所を含めて自己紹介をしてください。 ・アルバイトの深堀 ・部活動の深堀 ・何を目標にして練習していたのか。 ・研究テーマについて簡単に説明。 ・◯◯の研究をしているが、どうしてうちを志望したのか。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

SPIと同じ。

対策方法

SPIの対策

自己PR

問題解決に向け、周囲に働きかけながら改善していくことが強みです。アルバイトをしていた学習塾で生徒の受講率が低いという問題に対して、生徒の受講状況のデータを毎日印刷して講師全員に素早く把握させ、受講数不足の生徒に対して声掛けや面談を徹底する提案を行いました。自身も講師として率先し、最終的には全体の受講率は◯◯%上がりました。...

学生時代に最も打ち込んだこと

学習塾でのアルバイトです。当時、私の担当生徒は◯◯語学部を志望する一方、英語が苦手で、克服したいと本人からも相談を受けていました。生徒が悩んでいる姿に責任を感じた私は、合格に向けた最適な勉強法が必要だと考え、模試や定期試験の結果を分析したところ、英文法問題や時間配分が苦手であることが分かりました。そこで、◯◯種類以上に細分...

当社を志望する動機をご記入ください。

環境や社会への貢献に高い意識を持ちながら、高性能で高品質な車載用電池を世界に提供し続ける貴社に魅力を感じたためです。将来的に自動化や電動化が進み、利用する人々や環境に優しいクルマの開発が求められていく中で、ハイブリッド車や電気自動車はさらに普及し続け、その中に搭載される車載用電池のニーズも高まっていくと予想されます。貴社は...

承諾/辞退理由の詳細

宮城に配属される可能性があったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

MARCH、関関同立