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最終選考結果 1次選考通過

第1希望 　営業　　第2希望　経営企画・事業企画 上記を選択した理由・考え方を入力してください。200文字以内

営業の志望理由は、強みの「信頼関係を築く力」を活かせると考えるからである。カフェの接客アルバイトでは、何気ない会話の中でも相手の趣味趣向を引き出し、個人に合わせた対応や接客を心掛け、信頼を得てきた。営業職として強みを活かし、お客様と社内を繋ぐ調整役となりたい。事業企画の志望理由は、社会の流れや...

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当社を志望する理由をお書きください。200文字以内

IoTの力で社会インフラの発展に貢献し、世界中の産業や暮らしを支えたいと考え志望する。旅先のインドネシアでは、電気やガスが安定供給されず過酷な生活を送る人々を見て、インフラの重要性を痛感した。この経験から生活、製造インフラなど社会の基盤を支えたいと考えた。貴社は高い技術力を武器に、製造の自動化...

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学生時代に最も力を入れたことについてお書きください（自ら提案・実行したことを盛り込んだ内容としてください）。 400文字以内

◯◯の接客のアルバイトで研修方法改善に取組んだ。お客様アンケートから新人の接客能力が低いと判明した。話を聞くと、トレーナー間で研修の進捗が共有できておらず効果的な学習ができていないことが原因であった。私は、解決策として「情報共有ノート」と「チェック式教育内容リスト」を作成し導入した。ノートは各...

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あなたの強みと弱みをそれぞれお書きください。強み100字

年齢問わず信頼関係を築く力である。カ○○の接客アルバイトでは何気ない会話の中でも相手の趣味趣向を引き出し、個人に合わせた対応や接客を心掛け、信頼を得てきた。結果、常連の方に食事のお誘いを頂く事もある。

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あなたの強みと弱みをそれぞれお書きください。弱み100字

決断に時間が掛かる点である。原因は周囲の意見も聞き、慎重になるせいだ。現在は予め定めた時間内で、素早く決断を下せるよう対策している。結果、効率よくPDCAを回し、判断の精度を上げることが出来ている。

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ゼミ内容200字

大学では○○○ゼミに所属し、日本のマスク業界について研究している。コロナウイルスの蔓延により世界中でマスク需要が急増した。従来の生産ペースでは需要に追いつかず、既存企業の設備投資に加え新規参入企業の登場も見受けられた。多数の企業がマスクを生産する中、黒字化に成功する企業と赤字を抱える企業に分か...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【承諾/辞退理由の詳細】職種間での移動ができないため。また全国転勤があるため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】9割方MARCH以上。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】なし。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に到着→面接→退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことなどのオーソドックスなものが多かったです。それを深堀される感じです。他には強みや弱み、興味がある事業や職種なども聞かれた記憶があります。奇抜な質問は特になかった様に記憶していま...
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【強みと弱み】強みは、対人関係構築力です。まず、私から話しかけ相手のことを知り、共感することを心がけ、関係を構築するように取り組んでいます。そのように行動すると、私を覚えてもらい、距離を縮めることができました。 弱みは、優柔不断なことです。メリットやデメリットを吟味することや友人などに意見を求めるため、判断に時間がか...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長？と営業部長？だった もう1人若めの人事の方がいたが、質問はせず、メモだけ取っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に行き、必要書類を提出してから、面接の部屋に入った。面接が終わったらすぐに帰った。、　【質問内容】5分間で自己PRをお願いします →簡...
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【承諾/辞退理由の詳細】あまり転勤がなく、東京入れるという話を聞いたため。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...
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【試験科目】非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語1 20問 非言語2 20問　【対策方法】spiの本
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めな人事の方と年齢が高めの営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で書類を提出してから、面接をする部屋に移動した。終わったら、そのまま帰宅だった。　【質問内容】5分間の自己PRを教えて →複数回深掘り あなたの就活の軸は →複数回深掘り あなたは富士電機でど...
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【承諾/辞退理由の詳細】どうしても社員の方の視点がドメスティックであり、向上心があまりない人たちと働くという点に魅力を感じなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に対策は必要ない。
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【試験科目】言語、非言語、性格検査（文章題のようなもの）　【対策方法】SPI対策本
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ONE CAREERでは、富士電機の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士電機のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士電機のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士電機の企業研究をする際に役立ちます。
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