職種別の選考対策
年次:
22年卒 技術系職種
技術系職種
No.154060 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系職種
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月中旬 |
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実施場所 | web |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 司会の人事1名、他はカメラオフ評価係の社員が各チームに1名 |
参加学生数 | 1チーム6名、計6チームほど |
参加学生の属性 | 地方国立理系院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
富士電機の10年の後の事業投資予算を決めようというものでした。チームの中で富士電機の主力製品を担当分けし、今後の売上推移や事業規模など調査し、最後にグループで話し合ってどの製品に多くの予算をかけるか決めるものでした。
ワークの具体的な手順
最初に全体で説明があり、その後各グループに分かれます。最初にアイスブレークとして軽い雑談をした後に、グループワークが始まります。3日間通して行い、インターンの時間外は話し合いは禁止とされていました。
インターンの感想・注意した点
すべてオンラインで完結するインターンであり、不思議な感覚でしたが最終的にはチームのメンバーとも仲良くなり、富士電機への志望度も多少上がりました。オンラインだったのでチームの雰囲気を一番に考えて行動したほうが良いと感じました。
懇親会の有無と選考への影響
優秀だった人には早期選考の連絡があります
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークとは別の日に社員の方と話す機会がありました。最初に製品や事業、働き方の説明を受け、その後に質問をするという流れでした。話しやすい雰囲気であり何でも聞いてくれていいよと声をかけて下さったのでやりやすい環境でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い社風
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな人が多い印象
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