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ゼミの研究内容（100）

音楽フェスビジネスについて研究をしています。近年劇的に増加傾向にある音楽フェスはなぜ人気を博しているのか、どのようなマーケティングが行われているのか実地調査を通して分析しました。

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希望する職種、理由（200）

顧客のニーズに応え、貴社の製品を世界に広めたいからです。私は所属する◯◯サークルにおいて初心者の立場に立ち、初心者でも競技に取り組みやすい環境作りを行いました。そこで、初心者が競技を楽しんでいる姿を見た時、やりがいを感じました。このように私は「相手の立場に立って考えられる点」を強みとしています...

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当社の志望理由（200）

1.人々の生活に大きく貢献している点、2.地球規模の問題に携われる点、の二点です。人生の中で、特に喜びを感じた瞬間は、自分の為でなく人の為に何かを成し遂げ、そこで自己成長を実感した時でした。この事から、貴社が自販機から電力インフラまで幅広い事業によって人々の生活に貢献している点で魅力を感じまし...

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学生時代に頑張ったこと（400）

所属する◯◯サークルにおいて「意識統一」に注力しました。私の学年が運営代である時「勝ち」と「楽しさ」のどちらを軸にして公式戦に臨むかという価値観の違いから、チームのメンバーが分裂するという問題が起こりました。私は、集団は同じ意識を持つことで大きな力が発揮できると考えているので解決の糸口はサーク...

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自身の強みと弱み（それぞれ100）

【強み】相手の立場に立って、物事を考える事ができる点です。生徒会長を務めた経験などから、相手は自分に何を求めているのか考える力が培われました。聞き役になりながら、相手の気持ちを汲み取る事ができます。
【弱み】人の顔色を伺いすぎる点です。相手の顔色を気にして自分の意見を出しきれずに動いてしまう...

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各質問項目で注意した点

簡潔に述べること。質問の内容は基本的なものである為そこまで苦労しない。しかし、面接においてESの内容を質問される故、面接の内容とESの内容の乖離は面接官の混乱をうむだろう。

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内定者懇談会があると知らされたのみ。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】文理不問職は大体30～40名ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶・国公立・MARCH・関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→解散　【質問内容】入室後、椅子に座ると同時に志望動機を聞かれた。面接時間が短いため、かなりスピード感のある質問が飛んでくる。志望動機に対する深堀はなく、その後エントリーシートの内容について聞かれた。最後に逆質...
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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】標準的な内容。ただ制限時間はやや厳しめ　【対策方法】SPIの対策を入念に行うこと
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【試験科目】玉手箱の言語＋非言語　【各科目の問題数と制限時間】いたって普通の玉手箱 約2.30分　【対策方法】SPIノートの会を使用した。
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ベテラン 人事部ベテラン 営業部ベテラン 全員男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→名前を呼ばれたら移動→面接→解散　【質問内容】面接官の自己紹介があり、すぐに質問がされた。質問は1人ずつ、その面接官が納得するまでという感じだった。私の場合はエントリーシー...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事男性1人（司会役） 役員男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に到着後、すぐ近くの面接室に移動　【質問内容】（1）志望理由と受けている業界 （2）学生時代に力を入れたことのエピソード① （3）周りからなんといわれることが多いか （4）中高時代はなに...
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20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、控室で待機後、すぐ近くの面接室に誘導されスタート　【質問内容】（1）志望理由 （2）自己PR （3）リーダーとして何かを成し遂げた経験 （4）富士電機フォーラム（会社説明会みたいなもの）に参加した印象は？ ...
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20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→名前を呼ばれたら移動→面接→解散　【質問内容】・富士電機を知ったきっかけ ・就職活動の軸、他に受けている企業 ・学生時代に力を入れたことの深掘り（ES） ・逆質問（私は2つ質問した） 上記合わせて20分程...
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20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、そのあとすぐ近くの面接室に誘導される　【質問内容】（1）自己紹介 （2）学生時代に力を入れたことの深掘り（かなり深く行われる、この面接のメインで聞かれたところ） （3）営業と人事・総務の仕事を希望した理由 ...
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ONE CAREERでは、富士電機の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士電機のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士電機のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士電機の企業研究をする際に役立ちます。
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