19年卒 文理不問職種
文理不問職種
No.23360 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 東京本社、川崎工場 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 15人程度 |
参加学生数 | 約30人 |
参加学生の属性 | 体育会の学生はいませんでしたが、留学経験者は数人いました |
交通費補助の有無 | 川崎工場への交通費、また、地方からの参加者のみ宿泊代を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
人事、経理、事業企画、調達部門の業務について社員の方から講義形式で聞き、その内容に沿った簡単なグループワーク(合わせて1時間半×4回)
川崎工場へ工場見学と、工場で働く文系社員との座談会
最終日には、インターンを通して学んだ点について全員の前で個人発表
6人1チームで、そのチームは日ごと...
ワークの具体的な手順
4、50分程度の講義のあと、2、30分程度のグループワーク。
その後、全員の前で発表
インターンの感想・注意した点
とにかく、グループワークやプレゼンテーションが多かったです。2日目のプレゼンテーションと最終日の個人発表では部長クラスの社員が4人、チェックリストと参加者名簿を持って評価されるため、重要であると感じました。
それ以外はリラックスした雰囲気で純粋に、会社について知って欲しいという感じです。
インターン中の参加者や社員との関わり
講義をして下さる社員の方とは講義後のわずかな時間で質問するか、グループワーク中に話をするという程度。
工場見学の際は、座談会形式で質問する機会がありました。
懇親会ではほとんどの社員が参加されていました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
文系社員をあまり採用していないため、文系社員と理系社員で派閥があると思っていました。
財閥の流れを汲む会社であるため、傲慢な社員が多いというイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上記のようなイメージとは違い、落ち着いた印象を受けました。
また、産休・育休制度についてや、拠点の異動について要望が通りやすいという点について強くアピールされたため、働きやすい会社というイメージを持ちました。
社員同士の仲は良いと思いますが、社員数が多いのでインターンに参加されている社員同...
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