職種別の選考対策
年次：
25年卒 事務系
事務系
No.378316 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 事務系
事務系
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 九月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 一日間 |
| 参加社員数 | 人チーム当たり一人 |
| 参加学生数 | 40人くらい |
| 参加学生の属性 | MARCH・関関同立・地方国公立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
古川電工がかかわる五つの分野から、一つを選んで「豊かな社会」を作るための商品を企画するワークだった。社会でどのようなことが求められているのか、自分たちはどのような社会を作れるのかを考え、そこに古河電工の技術を絡めた製品を発表する。
ワークの具体的な手順
資料読み込み→ディスカッション→発表
インターンの感想・注意した点
ワーク中には社員の方が常駐していたので、気を抜かないように意識した。ここで社員の方の目に留まることができれば、特別イベントに招待してもらえる。またワークのFBでは古河電工がどのような考えを持っているか、どのような人材を欲しているかを伝えてもらったので、その後の選考対策がスムーズになると思う。
懇親会の有無と選考への影響
冬インターンへの参加確約、優秀者は特別イベントに招待される。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にブレイクアウトルームに社員の方が常駐しており、そこで評価されていると思う。インターンシップ中に座談会はなく、本選考前にその案内が来た。人事の方に聞いてみたら、インターンのワークと座談会は分けているため、まずはインターンでの企業理解をしっかりしてほしいと言っていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
どんなことをやっているかわかりにくい企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
高い技術力を持ち、社会に影響を与えられる企業。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける