職種別の選考対策
年次：
23年卒 事務系
事務系
No.229809 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 事務系
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で数人 |
| 参加学生数 | 30人くらいだったと思う。 |
| 参加学生の属性 | 特に聞いていない。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
今まで誰も考えたことのないような新規事業を立案せよという内容であった。また、そのような新規事業も小さなことではなく、世界をひっくり返し、新たな当たり前が創造できるほどの規模感のものを考える必要があった。
ワークの具体的な手順
説明を聞いて、各班レジュメに沿って新規事業を考えていく。社員と時々交流し、発表。
インターンの感想・注意した点
常に社員が見ているということはなく、基本的には班員と議論を進めていく。しかし一定時間ごとに社員の方に進捗を発表する必要があった。そのときにはアピールの場だと考えて、進んで自分から進捗度合いを発表した。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
先ほども述べたように、一定時間ごとに進捗度合いを社員の人に発表し、フィードバックをもらう。それが社員との関わりの一つである。座談会は後続のイベントで行われた。参加者とは基本的にはグループのメンバーと関わる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しく、穏やか、賢い
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