職種別の選考対策
年次:
22年卒 技術系
技術系
No.152354 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系
技術系
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月末 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 4名ほど |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
内容:会社説明、オープンイノベーション体験、グループワーク、座談会
グループワークは、課題解決型だった。1チームは3~5名程度で、振り分けは会社の方が決めらていた。与えられた課題に対してチームで話し合い、結論を導き出し、それを代表者(1人)が発表した。代表者は各グループ内で決める。発表時間は...
ワークの具体的な手順
課題のテーマが言われる→チームでの話し合い→発表
インターンの感想・注意した点
初めてのグループワークだったので、緊張したが、できるだけ多く発言するように気を付けた。また、相手の話もしっかり聞いて、全員で話し合うことが特に重要だと思う。また、座談会では必ず質問するように心がけた。インターンを通して、企業への理解が深まったので、参加してよかった。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者のみの座談会に参加。
早期選考に参加。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生に関しては、グループワーク中に話す程度。ほかの時間は特に関りは無かった。そのため、グループワークで同じチームにならなかった人とは話していない。社員の方に関しては、座談会の際にお話をさせて頂いた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
研究が好きな方が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
技術を大切にしている会社で、温厚な方が多い。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
その他企業の選考対策
-
メーカートクヤマグローバル職 技術系
-
メーカー日清紡ホールディングス技術系総合職
-
メーカー住友ベークライト事務系
-
メーカー共英製鋼事務系総合職
-
メーカージャパンディスプレイ事務職
-
メーカーUACJ事務系