職種別の選考対策
年次:
21年卒 工学系職種
工学系職種
No.88486 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 工学系職種
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020/1/27〜2020/2/6 |
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実施場所 | 生産技術研究所 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 9日間 |
参加社員数 | 多数 |
参加学生数 | 8人 |
参加学生の属性 | 主に工学系の大学院生 |
交通費補助の有無 | 全額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・工場見学、社員講和
・研究グループ配属:内容は企業秘密なので書けませんが、大学の研究室でやっているような実験→解析プロセス、シミュレーションなどを行い、より良い生産設備の開発・研究を行いました。最終日にはパワーポイントでの発表を行いました。
ワークの具体的な手順
基本的に大学の研究室で行うような業務です。(それがもっとスケールアップした感じ)
インターンの感想・注意した点
基本的に研究室でやっていることに似ていたの衝撃は少なかったですが、企業で行う研究では、今やっている実験が社会にどのようなインパクトを与えるのか?意義は何なのか?ということをより深く考えることが大切だと感じました。
学生の取り組み方やプレゼンのクオリティーを大勢の社員の方が評価していた気がする...
懇親会の有無と選考への影響
飲み会が数回ありました。
楽しい飲み会という感じだったので、選考には関係ないと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
・緊張している学生に対して積極的に話しかけてくれたり、実習中に分からないことがあると優しく、分かりやすく教えてくれる方が多かったです。
・2weeksなので、インターン生どうしは自然と仲良くなります。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
伝統のある会社なので、少しお堅いイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
工場や研究所の方は全員仕事に対してまじめで、優しい方が多い印象です。
業務内容は、大学で行っているような研究をスケールアップ(お金、人が増える)した感じです。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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